公司领导不批离职申请单，请问可以投诉该公司，或向法院提起诉讼吗？
更新时间：2019-07-12 07:13:12人浏览
问题描述：
公司领导不批离职申请单，导致个人需强行留公司上班，请问可以投诉该公司，或向法院提起诉讼吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工辞职需公司批准？公司有权随时调岗降薪？这些统统是误区！！
我们当中的大部分人，都经历过职场，在职场劳动用工中，你是否遭遇过不公平的待遇？一些单位用工常见的误区你都知道吗？快来看看下文，这些误区你应该要知道↓&
合同新知
人浏览
群体性劳动争议的特点：涉及人数多，范围广；社会影响大，关注度高；如不及时处理有可能酿成重大事件，对于企业、地区声誉较大的负面影响。事实上，专业的说法，把群体性劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
当事人不服人事仲裁裁决，可否向人民法院提起诉讼？
根据《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第二条“当事人对依照国家有关规定设立的人事争议仲裁机构所作的人事争议仲裁裁决不服，自收到仲
劳动诉讼
人浏览
公司辞退员工离职证明范本
现如今职场，大多数员工在离职时，公司都会按照规定给员工一份离职证明。一般情况下，HR或者领导会在离职证明中写一些好话，帮助这个员工找到更好的工作。那么，离职证明
劳动法
人浏览
你好！你只要提前30日书面通知用人单位就可以解除劳动合同，不用经用人单位批准。单位不与你签订书面劳动合同，你可要求其支付双倍工资；单位不给你交保险，你可要求他补
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，根据劳动法37条正式员工需要提前30天以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同，试用期提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
提交申请满30天，自己走人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者依法提出解除劳动关系，劳动者按照《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
三倍赔偿的法律依据是什么
消费者可以获得三倍赔偿的法律依据包括有：经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接
国家赔偿
人浏览
您好！是可以申请劳动仲裁的！
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以离职了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体是什么情况呢
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
错判误判可以国家赔偿吗
错判误判可以国家赔偿。根据相关法律规定，再审改判无罪的，作出原生效判决的人民法院应当对其进行赔偿。二审改判无罪，以及二审发回重审后作无罪处理的，作出一审有罪判决
国家赔偿
人浏览
为什么撤诉，开庭怎么不到庭？重新起诉需要理由的！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
二审维持原判，一审判决的具体生效时间为：如果二审当庭判决时，判决作出即一审判决生效；如果二审并非当庭判决时，则判决书送达给当事人之日起发生法律效力。法律依据：《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
行政赔偿和国家赔偿区别
行政赔偿和国家赔偿区别在于国家赔偿包括行政赔偿。国家赔偿分为行政赔偿以及司法赔偿。国家赔偿是指国家机关及其工作人员因行使职权给公民、法人及其他组织的人身权或财产
国家赔偿
人浏览
建议上诉处理，维护自身合法权益
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
拘役错误是否承担国家赔偿责任
拘役错误是需要承担国家赔偿责任的。根据相关法律规定，依照审判监督程序再审改判无罪，原判刑罚已经执行的，受害人有权获得国家赔偿。每日的赔偿金按照国家上年度职工日平
国家赔偿
人浏览
你好，不需要，你需要写一个刑事附带民事申请
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
二次起诉需要间隔6个月或以上。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
是什么原因需要起诉的呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你们之间有借贷合同的约定，按照约定办就是了。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
