工资基本是两三个月一发，但是没有签订劳动合同，怎么办?
更新时间：2019-07-11 00:18:43人浏览
问题描述：
七月份和同事打架被开除，公司说违反了公司制度，情况太恶劣，不给六月份工资和五月份预支剩下的工资，工资基本是两三个月一发，但是没有签订劳动合同，不能证明工资明细，怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您好，如发现用人单位有违规不支付工资的行为可以收集证据到劳动局投诉处理，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
2019-07-11 00:18:43
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你好，可以向劳动监察部门投诉也可以申请劳动仲裁追讨薪水，可以找找找工资条、工卡、打卡记录等证据，也能弥补没合同的证明。
2019-07-10 23:18:36
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。
注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。
注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
2019-07-10 22:45:20
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