鉴定为一级，该怎么处理呢？

更新时间：2020-07-10 21:55:46人浏览

问题描述：

工伤，高位截瘫，鉴定为一级，该怎么处理呢？

6位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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吴健弘律师

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您好，属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决；必要时，委托律师处理。

2019-07-09 15:23:10

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工伤一级：器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分或部分生活自理障碍。申请劳动能力鉴定，按鉴定结论主张工伤保险待遇。轻伤一级是刑事司法鉴定结论，适用于追究致害人刑事责任。主张工伤保险待遇，还需要进行劳动能力鉴定。工伤一级伤残享有27个月本人工资一次性伤残补助金，并按本人工资90%按月发给伤残津贴直至退休，按护理级别发给生活护理费直至去世。

2020-07-10 21:55:46

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需要具体情况具体分析。比如，企业员工工伤处理流程是怎样的？企业员工发生工伤事故的，因为是为工作发生伤害，所以这时候肯定不是员工个人的事，要结合企业进行具体的处理，并且有规定明确的处理流程。
　　职工发生工伤，首先是抢救治疗，保证生活。然后是进行工伤认定，确定是否属于工伤范围。再后是鉴定伤残等级，作为计发待遇的依据。企业员工工伤处理流程如下：
　　一、事故伤害发生后，单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内送往社会保险定点医院救治，伤情危急的可先送就近医院抢救。
　　二、单位主管需提出报告，详述事故发生经过，具体应包括时间﹑地点、人物﹑事情等，送人事单位留存。
　　三、人事单位应检附相关数据向社保部门书面提出工伤认定申请，并依规定申请医疗补助。
　　四、工伤认定申请的相关数据如下，需请单位主管和受伤员工配合提供。
　　１、工伤认定申请表（社保局领取）
　　２、工伤员工的身份证复印件
　　３、工伤员工的初次诊疗记录原件及复印作（可为疾病诊断证明书或门诊病历）
　　４、工伤员工的劳动关系证明原件及复印件（可为劳动合同或入职档案）和受伤当月的考勤记录（受伤时间为每月１日的需提供上月考勤记录）
　　５、见证人的证人证言（２人）和证人工作证复印件，证言需证人签名并按指模。
　　五、劳动能力鉴定。
　　工伤职工医疗终结后，由单位陪同受伤员工备齐以下资料到长安社保局开具《劳动能力鉴定通知书》，每周五（东莞谷涌医院）在社保局一楼设点做劳动能力鉴定。

2020-03-22 04:06:07