而且未向本人解除劳动合同，是否可以立案仲裁，未解除劳动合同的情况下，可以得到赔偿吗
更新时间：2019-07-05 01:52:39人浏览
问题描述：
律师您好，本人在某饭店工作，该饭店在某购物商城内，至5月8日起开始正式工作，饭店承诺每月20日发放工资，但6月20日并未发放工资，但承诺6月30日一定发放工资，并且在6月30日未向本人声明的停业，未说明何时发放工资，紧接着商城封闭饭店，而且未向本人解除劳动合同，现在找不到相关负责人来解决工资问题，这种行为是否可以立案仲裁，未解除劳动合同的情况下，我现在还能算在工作期吗，可以得到赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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