鉴定为10级工伤,怎么赔付?
更新时间:2019-06-05 10:11:40人浏览
问题描述:
在公司上班中骨折,鉴定为10级工伤,怎么赔付?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤鉴定9级赔偿标准是怎么样的?
工伤鉴定9级赔偿标准是没什么具体的标准。我国仅规定了相应的伤残的等级条款。不同的情况的给予的标准就会不一样,但最主要的是保障受害者的合法权益。接下来,法律快车的
工伤等级鉴定
人浏览
1、工伤鉴定是针对工伤事故,而伤残鉴定是包含所有事故,需要做鉴定的统称。工伤鉴定是需要由劳动能力鉴定委员会指定鉴定地点。而伤残鉴定只要是有资质的单位都是做的。2
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤鉴定9级赔偿怎么计算
在现代社会将工伤化为了十个等级,而且针对不同的登记也有了相应的不同的赔偿,其中一级是最高的赔偿,十级是最低的赔偿。下面就让法律快车小编为大家带来工伤鉴定9级赔偿
工伤鉴定标准
人浏览
工伤鉴定9级赔偿怎么计算
在我国将工伤分为很多个不同的等级,其中一级最重,十级最轻,然后根据不同的等级也就有着不同的赔偿情况,但是很多人都不知道工伤分级的情况。下面就让法律快车小编为大家
工伤认定范围
人浏览
委托律师走法律途径吧
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤鉴定十级赔偿多少钱
用人单位对于劳动者是有人身安全保障的义务的,如果劳动者发生工伤的,用人单位是需要负责的。当事人是需要进行伤残等级鉴定的,确定了伤残等级,才能确定赔偿数额。那么,
劳动法
人浏览
你好,工伤赔偿是以本人工资为标准计算的,单位应赔偿医药费、误工费、护理费、交通费、伙食补助费、营养费等费用外,伤残赔偿标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,工伤赔偿是以本人工资为标准计算的,单位应赔偿医药费、误工费、护理费、交通费、伙食补助费、营养费等费用外,伤残赔偿标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
自工伤发生之日起开始计算工伤认定时间职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起3
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,已经确定工伤10级吗?需综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体金额去社保部门详细计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一次性伤残补助金为本人工资的6个月,最少是1475元每月按照天津市的规定,这是应该在你确定劳动能力等级后支付的,不是在解除合同时支付的,在合同解除是支付的是一次
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、职工申请年休假需要满足连续工作1年以上的条件。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假有5天;已满10年不满20年的,年休假有10天;已满20年的,年休假就
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、签订无固定期限合同被解雇的赔偿1、签订无固定期限合同被解雇的赔偿,具体如下:(1)如果双方协商一致或终止劳动合同每满一年支即付一个月的工资向劳动者支付;(2
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工满60岁企业辞退的补偿是,劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;劳动者月工资高于用人单位所在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤鉴定完毕后一般不可以增项。工伤赔偿金额根据鉴定等级确定,包括医疗费、伤残补助金等。如未列入初次鉴定,需重新申请鉴定。依据《工伤保险条例》,及时处理确保权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,建议协商解决。协商不成可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
能,可以赔偿的,详细说一下
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如您情况描述,除非公司规章制度有明确约定,一般公司直接开除员工,可能属于违法解除劳动合同情形。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询