未签订劳动合同未缴纳社保，已提出劳动仲裁，公司一般会以哪些理由拒绝赔偿或者少赔偿？

更新时间：2019-04-25 22:28:13人浏览

问题描述：

入职公司四个半月，未签订劳动合同未缴纳社保，有工资流水证明，已提出劳动仲裁，申请双倍薪资和补交社保，提出仲裁后公司未发上月工资，公司一般会以哪些理由拒绝赔偿或者少赔偿？

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

于晓菲律师

服务地区-山东济南

社保不归劳动仲裁管。其他请求，要根据具体案情

2019-04-25 22:28:13

初婷婷律师

服务地区-山东济南

你好：把你的仲裁申请书发给我看看.

2019-04-25 22:08:23

徐仲勋律师

服务地区-山东济南

一般会以不存在劳动关系为由拒绝支付工资，或者仅为劳务关系非劳动关系为由拒绝

2019-04-25 22:05:38

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