单位让我们上24小时的班,然后继续24小时上班,工资才发1300多,应该是违反劳动法了吧。
更新时间:2019-04-11 15:07:11人浏览
问题描述:
单位让我们上24小时的班,休息24小时,然后继续24小时上班,再休息24小时一直这样循环,没有节假日,工资才发1300多,应该是违反劳动法了吧。
1位律师解答
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1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同,以前的合同不用补签。2、申请仲裁可以拿到工资差额,可以在解除劳动合同是所要,但是要保留证据。3、应当缴纳社会保险,
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你好,看劳动合同具体约定而定。
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你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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你好,可以和公司协商,如协商不成可以申请劳动仲裁
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