现在孩子7个月，正在哺乳期，科室领导安排我大年三十上班合法吗？
更新时间：2019-01-04 06:41:47人浏览
问题描述：
想请问一下，我是医务工作者，现在孩子7个月，正在哺乳期，科室领导安排我大年三十上班合法吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以安排哺乳期的女职工加班吗？
女职工在哺乳期内还承担着哺育婴儿的责任，仍然需要特殊对待。根据《女职工劳动保护规定》第10条的规定，女职工在哺乳期内，所在单位不得安排其从事国家规定的第Ⅲ级体力
劳动法动态
人浏览
《劳动法》只对工作时间进行了明确规定，至于实行什么工作制(标准工时制、不定时工作制和综合计算工时工作制)由用人单位根据实际情况确定。但无论实行哪种工作制，都不能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有一周岁婴儿的女职工，工作时间哺乳时间如何安排
有一周岁婴儿的女职工，工作时间哺乳时间如何安排答：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次三十分钟。多胞胎
女职工劳动保护
人浏览
女职工哺乳期单位安排加班不合法
市民王女士：我的宝宝5个月了，我还在哺乳。现单位要求我加班，并说如果我不加班，就不给奖金。请问，单位的做法合法吗？江西英华律师事务所张华宝律师：我国《劳动法》第
女工保护
人浏览
工伤职工辞职，虽然其工作年限的经济补偿金单位可以不支付，但工伤保险待遇不能因此而剥夺。对此《上海市工伤保险实施办法》规定，因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳期男方可以提出离婚吗
如果孩子尚在哺乳期内的话，那一般孩子是尚未满一周岁的，而此时女方也要花更多的时间、精力来抚养照顾子女，如果在哺乳期内要是萌生了离婚的念头，那哺乳期男方可以提出离
婚姻家庭
人浏览
可以拒绝的，但建议尽量协商
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工在经期、孕期、产期和哺乳期享受特殊保护。女职工因怀孕或者哺乳不能适应工作岗位的，可以与用人单位协商调整工作岗位或者改善相应的工作条件。用人单位应当执行国家
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
原则上不应安排晚班加班
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据工作情况和性质确定，如果不是必须出差或者可以替代，公司的这种安排是不合理的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳期劳动合同到期，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位行为不合法。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
在异地是可以离婚的，下面我给大家做一下简单介绍：在我国，离婚有两种方式，协议离婚和诉讼离婚。协议离婚的主管机关是民政部门婚姻登记管理机关。协议离婚是当事人达成离
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果离婚调解书生效以后，也就是夫妻在离婚调解书上签字以后，那么一般来说，离婚调解书就不可以反悔了。在生效之前是可以反悔的。根据《民事诉讼法》第八十九条第三款规定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果在仲裁期间不存在劳动关系，已经终止的当然是不能要求支付工资了，如果是企业单方解除导致劳动关系不存续的，那就要看员工个人诉求了，有诉求要恢复劳动关系被支持的，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议申请仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
调解离婚法院马上可以离，问题是要双方都愿意
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询