老板搬厂,去和另外的厂合资了。厂名变了,这种事,员工可以要求赔偿吗?

更新时间:2018-12-05 11:42:05人浏览
问题描述:
老板搬厂,去和另外的厂合资了。厂名变了,这种事,员工可以要求赔偿吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
罗巍律师
服务地区-江苏南京
您好,根据您的描述,如果用人单位是搬到另一行政区域,视为改变劳动者的工作地点。劳动者有权拒绝并要求解除劳动关系用人单位支付经济补偿金。但是在同一城市就比较难主张相关赔偿。如需要协助,可以马上拨打我们头像下面的联系方式详细说明案件情况,让我们直接为您解答,以便尽快为您制定更详细更合理更高效的方案。
2018-12-05 11:37:25
易冬生律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-159-1948-0684
只要薪资待遇不变就可以,
2018-12-05 11:16:54
雷学兵律师
服务地区-广东深圳
搬到哪里了呢
2018-12-05 11:42:05
也在深圳而已
追问 2018-12-05 12:43:28
曾伟律师
服务地区-广东深圳
您好,若仅变更厂名,则无赔偿。若变更了劳动合同主体,则需要重新签订合同、承认工龄或者进行经济补偿。
2018-12-05 11:23:02
工厂法人也变了(等于新员工,新进厂,重新填入职表了)
追问 2018-12-05 11:45:48
在新合同中约定承认原工龄,或者支付补偿。
追答 2018-12-05 14:40:23
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