我在某公司工作14年,因领导要求我做违反《食品安全法》的事,我能否以此为由提出辞职并要求经济补偿

更新时间:2011-09-19 15:18:08人浏览
问题描述:
我在某公司工作14年,因领导要求我做违反《食品安全法》的事,被我拒绝后领导叫我休息一个月,我能否以此为由提出辞职并要求经济补偿
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
罗龙江律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-156-6999-8989
1、可以公司违规为由要求解除劳动关系。 2、并可主张经济补偿。
2011-09-19 11:38:27
唐舒婓律师
服务地区-浙江杭州
你好,如果你有证据证明,那么你可以要求经济补偿。欢迎联系。
2011-09-19 15:18:08
许晓地律师
服务地区-浙江绍兴
你好,可以的。
2011-09-19 10:26:10
马晓胜律师
服务地区-浙江杭州
您好,第一:如果在劳动合同期内公司辞退您,可以要求得到经济补偿。 第二:依据劳动合同法38条和46条,公司违法,员工提出解除劳动合同,单位要支付经济补偿金。具体情形有:公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付工资等。 祝顺利!
2011-09-19 10:22:56
李建成律师
服务地区-北京北京
辞职不能获得补偿
2011-09-19 10:11:36
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