怀孕多久可以请假,安胎假可以请多久
更新时间:2018-08-27 12:11:01人浏览
问题描述:
我朋友结婚几年没有要孩子,前段时间她说准备要孩子了,今天她跟我说她怀孕了,我说怀孕了开始应该好好休息,她说现在公司忙不知道能不能请假,请问一下怀孕多久可以请假?安胎假可以请多久呢?麻烦帮助解答一下。谢谢!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-浙江衢州
您好,保胎假大概可分为这么3种情况:
第一是产前假。
根据《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
第二种情况是女职工怀孕后确因身体原因需要保胎。
它的请假前提是,经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的,本人提出申请。对于这种保胎假,单位必须批准,保胎假期间工资待遇按病假情况进行操作。
第三种情况是,女职工关心胎儿发育情况,怀孕后要求在家休息保胎的。
对于这种保胎假,单位拥有自主权,可批可不批。
孕妇休保胎假,用人单位应根据《劳动法》、《婚姻法》、《妇女权益保护法》的相关规定,按照医院出具的病假条给孕妇准许“保胎假”。
保胎假工资:按病假发
在职女性属于计划内生育,若是有保胎要求,且提供医生证明,那么可向用人单位提出申请放保胎假。在休假期间的薪资按病假工资标准发放。
注:倘若保胎假>半年,那么可获得疾病救济费。此规定针对计划生育而言,可领取至生育当日。分娩当天改发产假工资,其他生育待遇正常享有。产假休完以后,在职女性如若还有病休需要,那么从产假休满之日起继续发放疾病救济费。
2018-08-25 13:12:18
服务地区-浙江舟山
你好,根据国务院发布的《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。与此同时,怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。
2018-08-25 13:10:52
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你好,根据国务院发布的《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个
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你好。女职工生育享受不少于98天的产假、女职工产假为98天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。女职工怀
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你好,可以协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁。
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建议起诉。可以办理,准备相关材料即可
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