给我补偿和终止劳动合同

更新时间:2018-07-11 06:27:48人浏览
问题描述:
因人员不足公司安排本人代理岗位,也就是说做两个人的工作,一代理就是一年,且没有代理费。像这种情况可以仲裁和终止劳动合同吗?是否还可以要求公司给自己补偿相应的代理费用。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
可以要求补偿
2018-06-29 09:32:02
合同纠纷律师团队 咨询我
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《中华人民共和国劳动合同法》
第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
2018-07-11 06:27:48
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已帮助111991人 · 响应时间 平均5分钟内
一、劳动仲裁程序简介:
劳动仲裁一般分为四个步骤:当事人申请、审查受理、仲裁前的准备、仲裁审理。其中当事人申请是劳动仲裁程中及为重要部分,申请人是否与本案有直接利害关系,否者难以通过第二步的审查。
二、劳动仲裁程序第一步:当事人申请三、劳动仲裁程序第二步:审查受理四、劳动仲裁程序第三步:仲裁前的准备五、劳动仲裁程序第四步:仲裁审理
2018-07-07 04:19:37
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协商不成 到发生所在地 人力资源和社会保障局 申请仲裁 。 中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。   前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2018-07-02 11:38:10
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