单位领导要开除我该怎么办
更新时间：2011-08-30 17:24:34人浏览
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未婚先孕单位要开除吗
在思想开放的今天，很多年轻人在结婚之前就住在了一起。而长时间的住在一起，就很有可能会出现未婚先孕的情况。那么如果出现了未婚先孕的情况时，单位会进行开除处理吗？下
女工保护
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你好，单位如果违法解除，可以要求赔偿金
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你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。可以要求支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不
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若合同期未满，公司强行辞退你的，则应当按照你的工作年限，每年赔偿两个月工资的赔偿金，你的工作年限为两年半以上不满三年，按照三个月计算，则公司应当赔偿你六个月的工
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单位当然不能随便开除职工，否则应当承担赔偿责任。用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的
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《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
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收集相关证据，协商不成可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同或支付相应的赔偿金
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你要看看单位的规定是如何制定的。单位的规定有没有经过职代会的讨论通过。就目前而言，单位与你的分歧太大，最好通过劳动仲裁来解决。
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可以申请劳动争议仲裁，
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您好！转让协议有效，但如果没有经过房产部门办理过户登记，房产所有权不发生转移
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你好，民事判决所确定的义务已经履行完毕的，申请人不能再申请强制执行。这种情况下，被执行人要向执行法院提交义务已经履行的证明或者证据，法院审查确定后，会裁定不予执
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要求法院进行对调解书更正。
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你好，这个没有太大关系的。
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