我是2018.1.14日申请的离职,并次日离开工作岗位。公司按规定扣我1000元工资,是否合理?

更新时间:2018-02-10 22:51:18人浏览
问题描述:
你好我是2018.1.14日申请的离职,并次日离开工作岗位。公司按规定扣我1000元工资,是否合理?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好,可以投诉到当地劳动执法监察大队,责令其支付拖欠的工资。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。 。。
2018-02-09 17:23:04
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,协商不成,需要申请劳动仲裁的。
2018-02-10 22:51:18
孙术校律师 咨询我
服务地区-河北保定·电话-137-2222-1671
你好,结合当时签订的合同约定确定
2018-02-09 15:17:53
高宏图律师 咨询我
服务地区-河北保定·电话-158-3085-6666
应当发放实际工作时间的工资报酬
2018-02-09 17:05:20
刘同发律师 咨询我
服务地区-河北保定·电话-136-6331-0543
你好,向劳动部门投诉处理即可。
2018-02-09 18:47:31
李树英律师 咨询我
服务地区-河北保定·电话-138-3308-4488
看你们合同中怎么规定的了?
2018-02-09 14:57:17
王林律师 咨询我
服务地区-河北保定·电话-134-6327-0151
结合当时签订的合同约定确定
2018-02-10 08:37:25
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你好,一、在用人单位拖欠工资等等情况,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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你好,按照劳动法规定劳动者是需要提前三十天通知用人单位辞职的。
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你好,公告一般是,60天的时间
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你好,可以将问题描述清楚以便为您解答。
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