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按规定是给的是全额工资,而不是支付基本工资。由于公司为你缴纳了生育保险,所以产假工资也叫生育津贴是由社保中心进行核定并支付的。一般是先休完产假之后,职工将社保中
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产假是女职工在怀孕待产或生产期间,停止工作,工资照发的一种带薪假。我国《劳动法》第62条规定:“女职工生育的产假不能少于90天”,只对女职工产假的期限作出了最低
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不是的
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公司行为违法,不论是否准生证,都应该享受产假。
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诉前调解的短信有调解的具体时间吗?如果有,按照这个时间点去调解就行了
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父母的权利有抚养权和监护权以及离婚后的探视权,义务是抚养的义务,监护的义务等。子女的权利是在未成年时索要抚养费的权利,义务是给付赡养费,监护和扶助保护的义务。法
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您好,是否当天签收了调解书?调解协议内容是什么
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双方都有责任,各自承担对方责任。
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这个需要看建筑设计图纸。
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这种事情,你就耐心的等待吧。
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委托律师起诉解决,有了法院生效判决,可以申请强制协行。
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