八级工伤能赔多少钱

更新时间：2017-12-28 19:28:55人浏览

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八级工伤能赔多少钱

5位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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王建军律师

盟

服务地区-安徽亳州·电话-139-0967-5303

根据《工伤保险条例》的规定计算。职工因工致残被鉴定为八级伤残的，享受一次性伤残补助金，标准为：八级伤残为11个月的本人工资的待遇。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2017-12-28 14:40:15

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李杰律师

盟

服务地区-河南驻马店·电话-193-3731-9888

与伤者职工的个人工资和所在地工伤保险政策法规有关，各省不同，建议拨打12333社保服务热线咨询后自行计算。

2017-12-28 14:10:16

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陈祖权律师

盟

服务地区-广西桂林·电话-139-7833-0689

35个月本人的工资

2017-12-28 19:28:55

李波律师

服务地区-广西柳州

你好，要看个人收入情况的哦。

2017-12-28 19:17:00

吕振宗律师

服务地区-河北石家庄

八级工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（11 个月本人工资）、一次性就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。根据《工伤保险条例》第三十七条及劳动者所在省的工伤保险条例的规定。第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2017-12-28 14:25:08