劳动合同也签了。也不给加班费。我能申请劳动仲裁吗,星期六加班的薪资怎么算的?

更新时间:2017-09-30 22:52:33人浏览
问题描述:
老师你好,我想请问您:我在一家台资厂上班,薪资按月薪的。劳动合同也签了。现在就是星期六厂里强制上班,也不给加班费。我能申请劳动仲裁吗,星期六加班的薪资怎么算的?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
可在律师帮助下准备证据、依法解除劳动关系,通过法律途径依法维权,争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项。如需要法律服务可电联。
2017-09-30 18:19:53
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
如果你劳动合同签订的只是东莞最低工资,有可能没有加班费。
2017-09-30 22:52:33
胡小蓉律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-139-2927-0427
劳动合同是怎么约定的?
2017-09-30 10:41:18
劳动合同是:一天8小时,一星期五天班。一周休息最少一天。薪资为月薪的。合同签三年的。
追问 2017-09-30 20:14:46
那可以要求加班工资,平常的加班工资按1.5倍算,周末按两倍算,节假日按三倍算。
追答 2017-10-13 13:28:55
刘红律师
服务地区-广东广州
您好,建议您可以前劳动局投诉,周六上班应该该工资的。
2017-09-30 11:38:55
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