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失业保险金领取条件是什么
是不是所有的保险金领取的时候都会有一定的条件呢？我想答案是肯定的。毕竟保险公司不是慈善公司。没有免费为大家提供服务的义务和权利。我想大家可以了解一下，下面法律快
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低保办理流程：一、无生活来源，无劳动能力，无法定赡养人或抚养人居民；二、领取失业救济金期间或失业救济期满仍未能重新就业，家庭人均收入低于我市最低生活保障的居民；
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享受失业保险待遇的条件
享受失业保险待遇的条件失业前所在单位及个人参加了失业保险，并按规定履行了缴费义务满1年的；已办理失业登记，并有求职要求的；非本人意愿中断就业：劳动（聘用）合同到
失业保险
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失业保险待遇享受条件
《失业保险条例》规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金；（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的；（2）非因本人意愿中断
失业保险
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进行工伤索赔后，能否申请低保，需要看是否符合低保的条件。一般的最低生活保障待遇的申请人必须同时具备下列条件：（一）当地常住居民或持有非搜索农业、农业户口居民；（
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低保办理流程：第一阶段：个人申请，以户为单位，由户主向户籍所在地的乡镇街道人民政府提出申请，申请材料送交户籍所在地村(居)民委员会，并出具户口，身份证，银行账户
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以农村户口买新型农村合作医疗（简称新农保），这个新农保缴费标准设为每年100元、200元、300元、400元和500元5个档次，也就是你要问的第二个问题啦。参保
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正常是不可以的
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
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你好！需要说明具体情况，可来电咨询。
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
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可以，因为抚恤金和低保性质不同
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劳动仲裁的主要仲裁请求是确认用人单位与劳动者之间存在着劳动关系；要求单位支付不签订劳动合同书的双倍工资；要求单位及时足额支付工资；或者支付经济补偿金、赔偿金等。
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哺乳期单位安排上夜班，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉。用人单位不得安排哺乳期女职工延长工作时间和夜班劳动。用人单位应当在每
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2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
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劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水，申请劳动仲裁，必须要符合以下：1、申请人与本案有直接利害关系；2、申请仲裁的争议属于劳动争议；3、该劳动争议属于该仲裁
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女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
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你好，可以申请劳动仲裁
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企业缴纳五险一金还会不会减免
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正常情况下，员工是可以签署新劳动合同
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可以 具体什么合同呢l
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你好我想咨询一下劳动仲裁的事--收集证据，劳动关系证明、工资流水、违法辞退凭据（聊天、工作群、短信 ）、仲裁申请书；
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正常拖欠
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Y你好，不想去调岗的岗位工作可以
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