关于违约赔付问题
更新时间：2011-07-08 21:37:50人浏览
问题描述：
2009年4月我与用人单位（人事单位）签订了就业协议书，用人单位留存原件备注中添加了一条“5年离开用人单位需赔付5000”。而毕业生留存备注中未添加这一条，是否合理。且本人在两年工作期间，用人单位未支付“五险一金”，节假日上班未得到双倍工资。
现在，单位要和我签订聘用合同，我不太想签。但是档案单位通过人才市场进行人事代理，自己拿不到。
请问，如何向单位提出辞职，不用赔付违约金。单位如果扣留档案是否合法。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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