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不做工伤认定算工伤吗
我们知道，劳动者在工作期间，可能会由于某种意外而受到了人身伤害，有些人可能会觉得工伤认定程序麻烦，想不做工伤认定。因此，想必大家想知道关于不做工伤认定算工伤吗？
工伤认定
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一、申请。申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料。二、受理。1、保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理，对不属于本管辖的告知
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职工工伤认定后不做工伤鉴定可以吗
面对工伤我国有一套完整的程序来进行工伤的鉴定，这也是为了保障公司的合法利益不受损害，避免那些不法分子趁机钻空子的行为出现，很多人为了麻烦就像省略这些步骤。下面就
工伤认定程序
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停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的
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申请工伤认定程序怎么走，(一)申报工伤事故1、企业应从工伤发生之日或职业病确诊之日起，15日内向劳动和社会保障行政部门提出工伤报告。2、工伤职工或其亲属应从工伤
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一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。二、劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。工伤职
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收集证据，自己去劳动局申请。
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不能，停工留薪期间待遇照常发放！
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公司拖欠工资的赔偿方式：1、一般情况下，应当按照拖欠的金额和给员工造成的损失进行赔偿；2、公司拒绝赔偿的，劳动者可以向当地的法院申请支付令，也可以向劳动行政部门
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法律分析：没有所谓统一实习之说，按照规定，学生在社会实践的过程中，有平等自愿，自由选择的方式，也可以按照学校规定统一进行实习，但并不是说，一定要按照学校的规定来
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根据过错承担责任
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老板扣员工工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》第八
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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可以尝试申报生育保险金，但具体要看当地规定和手术证明。根据法律，生育保险金通常需在一定期限内申请。建议尽快查询当地社保政策，若超过期限，需咨询相关部门是否可补办
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灵活就业社保转职工养老保险待遇更高，建议转。直接停交或继续交各有利弊。问题严重现象：社保权益受损或缴费重复。【分析说明】灵活就业社保与职工养老保险在缴费标准、待
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扣暑假工工资是违法的。根据《劳动合同法》规定，用人单位应如实发放工资，扣除工资可投诉或起诉。如不及时处理，可能影响你的合法权益。
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您好，能否算工伤需依据具体情况判断。根据《工伤保险条例》规定，只要在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤，无论是否有人看见或监控记录，都应认定为工伤。但需提供相
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