劳务派遣可不可以劳务外包

更新时间:2019-08-12 04:36:46人浏览
问题描述:
我的劳务派遣经营范围:劳务派遣业务;土建工程;煤矿矿建工程;管路,仪表,仪控系统施工安装。请问能不能劳务外包?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘义峰律师 咨询我
服务地区-山西长治·电话-139-3555-2148
应当可以,具体咨询工商局。
2017-04-12 10:23:52
公司法律律师团队 咨询我
已帮助195674人 · 响应时间 平均5分钟内
劳务派遣公司经营范围:  1、 提供国家人事劳动政策、法规的宣传、咨询服务;  2、 提供代为招聘、引进所需人才服务,包括办理大学毕业生的接收事宜(含户口调入广州);  3、 按照有关政策规定,负责管理人事行政关系、人事档案事宜及相关人事档案材料的收集、鉴别和整理;  4、 按照有关规定,承办专业技术资格的认定和考评申报;  5、 办理派出人员的录用、退工、合同鉴证等事宜;  6、 为派出人员发放工资和福利,代扣代缴个人所得税;  7、 代为派出人员办理社会统筹保险和商业医疗补充保险,并办理赔付手续;  8、 按有关规定办理派出人员的出国政审、申办证照以及出具各种以档案为依据的证明材料;  9、 协助办理派出人员解聘、辞退后的推介和再就业事宜;  10、 承办与人事管理相关的其它事宜。
2019-08-12 04:36:46
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助155732人 · 响应时间 平均3分钟内
实行劳务派遣后,实际用人单位与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》,劳务派遣组织与劳务人员签定《劳动合同》,实际用人单位与劳务人员签定《劳务协议》,用人单位与劳动人员之间只有使用关系,没有聘用合同关系。劳动者与其工作的单位不是劳动关系,而是与另一人才中介等专门单位形成劳动关系,再由该人才机构派到用人单位劳动,用人单位与人才机构签订派遣协议。
2017-04-29 20:23:22
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