已经怀孕3个月,并且找公司HR办理了生育登记,现在公司效益不好,公司能强制要求我出差吗?
更新时间:2017-02-27 20:36:38人浏览
问题描述:
不想出差,而且孩子现在还不太稳定,但是公司现在不出差的工作职位很少,我应该怎么保护自己的权益不收到伤害?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
你好。目前法律没有对这个做详细规定。
具体要看出差性质、你自己的身体状况等等。
建议和对方协商处理。
如有疑问,来电咨询。
2017-02-27 16:22:26
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司规定不准辞职,合法吗?
网友阿卜问:我现在的公司有个不成文的规定:任何个人提出的辞职申请一概不准,并且在你辞职报告提交到人事部门后,公司即停发你的工资,并按照违约处理,不再给你机会。我
合同解除和终止
人浏览
劳动者因工负伤被用人单位违法解除的,劳动者有权利要求用人单位支付赔偿金。根据《工伤保险条例》第十四条第一项规定:“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司间协议能禁止员工流动吗?
公司间协议能禁止员工流动吗?我现在遇到了一个很麻烦的问题,想请教一下专家。我把问题简述如下:这个问题牵涉到三方:A公司,B公司,和我本人。我原来在A公司工作,现
竞业限制案例
人浏览
按照《女职工劳动保护规定》第七条的规定:女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。不得在正常劳动日以外延长
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据规定,公司要为员工缴纳社会保险。社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目(即我们常说的五险),依据《社会保险法》规定,用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司开除员工,是跟社保是没有什么关系的,不会存在赔社保的问题。如果劳动者没有严重违反公司规章制度,用人单位辞职和开除劳动者,就属于违法解除,劳动者可以要求继续履
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要求单位报销,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果无法协商,可以申请劳动仲裁
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
未成年保护法是哪一年
未成年保护法是1991年制定。《中华人民共和国未成年人保护法》于1991年9月4日颁布,1992年1月1日起施行。是一部专门保护未满18周岁的公民的合法权益的法
妇幼权益
人浏览
建议跟公司 协商
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
女性高级教师56岁不办理退休怎么办
女性高级教师若在56岁依旧不能办理退休的,其可以向仲裁委员会申请仲裁或者向劳动局进行举报。根据我国国务院规定,党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,男年满六
妇幼权益
人浏览
你好,请说明具体问题;需要法律帮助,我愿意助你一臂之力;如果满意请采纳,并请给予评价。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建议及时报警
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
殴打他人属于侵犯他人人身权利的违法行为。根据治安管理处罚法的规定,殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
儿童可以异地办理身份证吗?
儿童不可以异地办理身份证。根据我国法律规定,儿童初次办理身份证必须要在,户籍所在地派出所办理,初次办理身份证是不可以异地办理的。异地办理仅限于补办和换领身份证。
妇幼权益
人浏览
这要看受的是什么处分
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
小孩上户口需要父母本人去吗
小孩上户口需要父母本人去。孩子上户口时,监护人必须有一方在场。登记户口需要孩子本人到场,其监护人携带医院出具的《出生医学证明》,父母任意一方的居民户口簿、结婚证
妇幼权益
人浏览
性骚扰是否会被判刑要视行为的严重程度而定。如果情节严重,可能涉嫌强制猥亵、侮辱妇女罪。情节一般,仅构成行政违法,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体情况我们电话沟通
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不需要找人,起诉培训公司
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,看具体的伤情,你可以报警
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询