非正式劳动工伤死亡补偿金怎么办
更新时间：2011-05-24 13:18:00人浏览
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工伤死亡的赔偿金
工伤死亡赔偿金如何计算？答:依据我国《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金
工伤死亡赔偿
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需要申请伤残鉴定，伤残程度鉴定包括I级伤残至X级伤残（工伤事故称为一级伤残至十级伤残，程度由重到轻）。工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：一、造成一般伤害(未达到
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你好，除去住院治疗或停工期间的相关待遇，如护理费、停工留薪期间的工资、住院伙食补助费等，单纯的9级工伤待遇为19个月的工资。具体工资有不同的标准，有部分是按你的
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劳动能力鉴定是指劳动者因工或非因工负伤以及患病后，劳动鉴定机构根据国家鉴定标准，运用有关政策和医学科学技术的方法、手段确定劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度的一种
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申请工伤认定后，如果劳动者提出与劳动单位解除合同的，还可以获得相应的赔偿吗?总的来说，在受到工伤后，劳动者有权选择继续留在用人单位，保持劳动关系;也可以提出解除
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包工头属于雇主，应当承担工亡的赔偿责任。可直接起诉。
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如包工头与户主之间为承揽关系，责任由包工头承担；如是雇佣关系，责任由户主承担；赔偿包括丧葬费、死亡赔偿金、被抚养人生活费和精神抚慰金等，具体数额根据死者的年龄及
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工资的计算一般不包含休息日。根据法律规定，在法定节假日时依法支付工资，日工资：月工资收入÷月计薪天数；月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。
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可以。公司应在用工30日内为职工办理社保登记，包括工伤保险。未签订劳动合同不影响工伤保险的缴纳。如公司故意不签劳动合同，需支付二倍工资，不办理社保登记则违法。
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怀孕辞急工扣工资不合法，可申请仲裁。依据《劳动合同法》和《劳动法》，用人单位应按时足额支付工资，不得克扣。如辞工造成损失，可协商赔偿方式。
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你好，具体什么情况，说一下
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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