1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
职工工伤认定后不做工伤鉴定可以吗
面对工伤我国有一套完整的程序来进行工伤的鉴定，这也是为了保障公司的合法利益不受损害，避免那些不法分子趁机钻空子的行为出现，很多人为了麻烦就像省略这些步骤。下面就
工伤认定程序
人浏览
视同工伤的情形依据《工伤保险条例》第十五条规定，视同工伤的情形有三种：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》10级第12项身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。1.医药费：由工伤保险基金支付，如果用人单位未缴纳工伤保险
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》第三章工伤认定第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁可以要求赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司解雇的赔偿如下：1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的，公司按照工作年限支付经济补偿金；2、公司违反《劳动合同法》规定单方面辞退员工的，公司应当按经济补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有效的劳动合同必须要符合三个条件（一）用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任（二）劳动合同规定的各项条款都必须符合国家有关法律和行政法规的强制性规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
农民工工资超过5000元需缴纳个人所得税。根据《个人所得税法》，工资薪金所得采用超额累进税率。分析：当农民工的工资超过5000元起征点时，需要按照个人所得税法规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》，建立劳动关系应订立书面合同，未签订则违法。若未及时申请仲裁，可能影响劳动者权益保护，如工资、工时、保险等权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工伤赔偿中，劳动者因工伤事故遭受人身损害时，主要责任由用人单位承担。依据《工伤保险条例》，用人单位需要为劳动者缴纳工伤保险，并在工伤事故发生后承担工伤医疗、工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
