公司不给员工开支，如果找劳动仲裁会对我以后找工作有影响吗？会记录在档案里面吗？
更新时间：2018-11-13 18:00:17人浏览
问题描述：
公司不给员工开支，如果找劳动仲裁会对我以后找工作有影响吗？会记录在档案里面吗？
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助91901人 · 响应时间 平均2分钟内
首先，你想仲裁的话 对公司没什么实质性的影响 很多公司都涉及劳动争议的仲裁的 其次，要是符合裁员的程序 就是工作满一年补偿一个月 要是违规裁员的话 是可以要到双倍赔偿的 一般按程序裁员是需要提前一个月通知的，还要有工会的参与
2018-11-13 18:00:17
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助145697人 · 响应时间 平均4分钟内
公司有以下情形时，可以提请劳动仲裁：
一般来讲，劳动仲裁受理范围：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，劳动争议仲裁委员会受理下列劳动争议： 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
一般来讲，劳动仲裁受理范围：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，劳动争议仲裁委员会受理下列劳动争议： 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
2018-07-15 16:56:28
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动仲裁输了对一审影响不大，当事人对《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁案件会牵扯公司股东吗
对于一般的劳动仲裁都不会牵扯到公司的股东，只要股东没有存在抽逃出资等其他的非法嫌疑，那么公司的股东就需要承担责任。接下来就由法律快车的小编为大家带来关于劳动仲裁
劳动仲裁知识
人浏览
劳动仲裁所需材料包括：（1）书面仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本；（2）本人身份证及复印件；（3）有委托代理人的，需要提交《授权委托书》，注明委托权限，同
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁会留案底吗?劳动仲裁会有什么影响
劳动仲裁之后被仲裁的一方是会有相关的档案留底的，因为劳动仲裁也是一种刚权利的处置方式。劳动仲裁一般会影响企业的年中企业报表，劳动仲裁的解决方式还是通过法院仲裁机
劳动纠纷
人浏览
仲裁庭审理并裁决争议案件的活动，一般应当在双方当事人都到庭：参加陈述、辩论的情况下进行并作出仲裁裁决，但是，在仲裁庭审理争议案件的过程中，有时可能会发生被申请人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁会牵扯公司股东吗
发生劳动纠纷就是需要去进行劳动仲裁解决的，劳动仲裁的进行并不是一定会牵扯相应的公司股东的，劳动仲裁牵扯到公司股东的就是要有抽逃出资的情况的。下面就让法律快车小编
劳动纠纷
人浏览
大学生实习期间与单位签合同是有法律效力的。具体如下：大学生实习期间是否要签订劳动合同，应由大学生本人权衡利弊后作出决定，不过只要实习接受单位同意签订劳动合同，其
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于被公司辞退问题的解答：例如，被公司辞退又不发工资怎么办？按照相关法律规定，劳动者向用人单位提供正常劳动的，用人单位应当依法发放工资。这种情况单位明显构成拖欠
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工申请劳动仲裁对公司的影响
在我们的日常生活当中，矛盾是经常发生的，面对矛盾，怎样处理才是关键，有时候员工与公司之间闹矛盾，可能会影响公司的企业形象，具体的表现为哪些呢？下面和法律快车小编
劳动仲裁争议
人浏览
辞职后一直未找到工作的，原单位一般不会直接处理员工个人档案,。1.员工和原单位属于同一个地区的，单位会随着员工社保转移递交员工档案到员工社保转移新单位的同一个上
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠工资两个月的，劳动者可以申请劳动仲裁。除请求支付工资外；若想解除劳动关系的，劳动者可以同时请求解除劳动关系和经济补偿金。法律依据：《劳动法》第五十条
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
人事租赁会影响工作年限吗？
网友2318问：单位说不签合同，以人事租赁形式雇佣，但四金照加，待遇同正式工待遇，但可根据表现随时调整工资，随时让你走人。一年后再签合同。不知道这会不会影响一年
其他劳动保障
人浏览
职工档案的重要性根据《企业职工档案管理工作规定》，企业职工档案是企业劳动、组织、人事等部门在招用、调配、培训、考核、选拔和任用等工作中形成的有关职业个人经历、政
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。且经责令后仍不支付的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、起诉要件及内容起诉必须符合下列条件:原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;有明确的被告;有具体的诉讼请求和事实、理由;属于人民法院受理民事诉讼的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
