员工上班途中遭遇车祸，对方全责，原单位是不用给员工发工资
更新时间：2016-11-13 12:39:52人浏览
问题描述：
员工上班途中遭遇车祸，对方全责，原单位是不用给员工发工资吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
职工上班途中遭遇车祸是否属于工伤
职工上班途中遭遇车祸是否属于工伤工伤保险处理条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作
工伤认定范围
人浏览
《工伤保险条例》第十四条规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。而1996年实行的《企业职工工伤保险试行办法》中工伤认定则限制为，在上下班的规
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工上班途中遭遇车祸属于工伤
4月11日，山东省莒县人民法院依法审结一起工伤行政确认纠纷案件，原告管某在上班途中发生交通事故受伤，尽管其无驾驶证照，法院还是认定其伤害属于工伤。管某系莒县某食
劳动合同争议
人浏览
你好，具体结合实际分析，及时依法维权，感谢你的咨询与信任，建议进一步沟通
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故全责处理要怎么做
发生交通事故如出现伤亡，是需要抢救伤者的，然后就需要向公安机关报案的。报案以后，就需要根据现场，确定责任划分和责任大小的。那么，交通事故全责处理要怎么做？下面为
交通事故
人浏览
上班途中受伤这种情况，可能是工伤，但是最终是否属于工伤需要根据社会保险行政部门的认定结果来判断。如果认定了属于工伤，而又有工伤保险，那就找工伤保险机构，如果没有
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按照工伤保险条例第三十七条赔偿：职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是工伤也是交通事故,工伤和交通可以同时申请赔偿,但是我国的政策各地执行不太一样，一般是采取总额补差的办法。因机动车事故引起的工伤，应当首先按照《道路交通安全
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
属于工伤，单位应当发放工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
属于工伤，单位应当正常发放工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要看其构成伤残的情况
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
发生交通事故后，双方若是不能达成合意的，可以申请调解。可以调解的人员应当注意的有：听取当事人的陈述；讲解有关法律、法规和国家政策，耐心疏导；在当事人平等协商、互
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
行政调解与人民调解的区别：1、调解协议的效力不同。经人民调解委员会或行政机关调解达成的、有民事权利义务内容，并由双方当事人签字或者盖章的调解协议，具有民事合同性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果调解不成，仲裁会尽快做出裁决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
应该有日期和公章，建议与律师详谈案情
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询