公司解除劳动合同后还能领失业金吗
更新时间:2016-09-19 17:14:28人浏览
问题描述:
因公司调整,现沟通让我离职,并拟定了一份解除劳动关系协议。内容如下:一、乙方承诺:乙方保证:对其在受聘期内知悉和可能知悉的包括但不限于有关甲方和甲方主管部门的业务、财务或其它任何买卖、交易或事务的商业秘密或保密资料等,不向任何个人、公司或其他组织(包括未注册成立的团体)透露或提供,否则甲方可视损失大小,追究乙方法律责任。二、甲、乙双方同意:1、经双方协商一致,同意解除双方劳动合同。2、甲方按《劳动合同法》相关规定,支付给乙方协商解除劳动合同经济补偿金元(大写:元)。以转账形式打入打入乙方指定的银行卡(户名:,开户行:,卡号:)内。3、除此之外,双方不需向对方支付其他赔偿、补偿或任何费用。本协议一式两份,由甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力,由甲、乙双方签字之日起生效。三、其他约定事项:甲方:无。(盖章)乙方:(签章)年月日如果我签订后还能失业保险吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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