公司年终奖没有写进合同,但是有一份年终奖发放通知书,剩下一半未发可以申请劳动仲裁么

更新时间:2016-06-15 21:04:34人浏览
问题描述:
公司年终奖分两部分发,去年年底发了一半给我,当时还有一份发放文件通知书,写着2015年年终奖分两部分发,年前发一半,另外一半在2016年4月30号发,公司一直延迟到6月8号发,而且发了其他人的,拒绝发放我那份,部门同事在4月30号以后离职也不给发,我手上有去年年终奖发放记录(银行卡记录可以看到),还有一份公司的年终奖发放通知书。请问这样可以申请劳动仲裁吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
廖海忠律师
服务地区-广东惠州
可以申请劳动仲裁
2016-06-15 21:04:34
申请劳动仲裁的话胜诉的机会大吗?还有我那些4月30号以后离职的同事也可以通过劳动仲裁追回吗?
追问 2016-06-15 21:11:25
可以申请劳动仲裁追回
追答 2016-06-16 12:11:48
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