请问是不是要申请劳动仲裁
更新时间：2016-06-08 23:54:52人浏览
问题描述：
你好，我的情况是这样的，今天行政经理找我谈话，说领导对我工作不满意，还说我态度不好，领导已经给我机会了，我没有进步，意思是让我辞职，然后我问今天就离开吗，她说是的。她没有提前三十天书面通知我，这样是不是不合法。我签过合同的，一年合同，现在工作五个月。有交社保。请问要怎么处理呢，是不是可以有补偿工资。今天我跟老板提出异议，老板说要么让我重新回去上班，补偿是不可能的。请问要怎么处理？我已经办理了交接工作
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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罗钟亮律师
盟
服务地区-浙江金华·电话-136-7681-1945
您好：
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
2016-06-07 20:39:41
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