劳动法怀孕辞退
更新时间：2016-05-31 20:28:32人浏览
问题描述：
你好！怀孕4个月,公司辞退我,赔偿标准是如何的？谢谢!
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好，按照工作年限，每工作满一年赔偿两个月工资，另外如果因此享受不了生育保险待遇，可主张生育保险待遇损失。具体情况可电话或当面咨询我。
2016-05-31 18:48:50
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
按照法律规定，在劳动合同未到期的情况下用人单位与劳动者解除劳动合同是需要支付经济补偿金，经济补偿金的计算标准是工作满一年支付相当于一个月工资，此处的工资是指离职
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工资是劳动报酬，只有付出了劳动，就有享受劳动报酬的权利，试用期被辞退，用人单位应当按照劳动者提供的劳动支付工资报酬，应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位辞退劳动者（或称解除劳动合同）的补偿与否，分为三种情形：一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的，没有经济补偿。二、用人单位按规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者被辞退不一定有经济补偿金，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，无需支付经济补偿金：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
休息。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
找律师帮忙吧
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业破产员工应当得到的补偿包括员工的工资；医疗、伤残补助、抚恤费用；应当划入职工个人帐户的基本养老保险、医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包公司是否需要有分包资质
分包公司需要有分包资质。建筑工程是特殊行业，承包人需要在其资质范围内进行承包，在合法的情况下，承包人可以把部分工程分包给第三方，分包公司同样应当具有相应的分包资
公司法
人浏览
单位因为员工休病假而解除劳动合同，如果员工确有疾病且请假程序符合单位规定的，则可以索要赔偿；赔偿金是经济补偿金的二倍。但是如果员工虚假休假，严重违法单位的规章制
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去问一下工商管理部门的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
代扣代缴社保会计分录如何做
代扣代缴社保会计分录应当按照以下标准进行：支付工资时代扣社保时：借：应付职工薪酬，贷：银行存款或现金；公司代职工缴纳社保时：借：其他应付款——代扣代缴社保；贷：
公司法
人浏览
当事人经营售卖食品需要办食品销售许可证，和企业或者个体工商户的营业执照。但是卖食用农产品和仅卖预包装食品的，不需要取得许可；如果当事人仅出售预包装食品的，只需要
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
面对处罚而审计单位拒不执行会受到什么处罚
面对处罚而审计单位拒不执行会受到的处罚为予以扣缴或者采取其他处理措施。根据相关法律规定，审计机关在法定职权范围内作出的审计决定，被审计单位应当执行。
公司法
人浏览
根据劳动法，劳动者可以申请劳动仲裁的
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要了解具体的情况。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，什么公司解散你工作多久了
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果达到退休年龄，是没有补偿金的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
