薪酬仲裁时效,工伤仲裁过了时效该怎么办?
更新时间:2009-01-12 11:43:56人浏览
问题描述:
我有一个朋友在2007年10月份在厂工作受伤,后经证实该厂未办理有关证照,属非法用工,在2008年2月经劳动能力鉴定为五级,当时因不懂法律,到了2008年7月份才申请劳动仲裁,当地劳动仲裁委员会以过了60天时效为由不予受理。原来这间工厂有3个股东,其中一个股东愿意赔偿,但其他2个股东不愿意,请问:如果其中1位股东愿意续回时效,这有效吗?在笔录中该如何记录?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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