可以申请劳动仲裁吗?

更新时间:2016-04-12 19:33:48人浏览
问题描述:
本人在事业单位工作4年7个月,单位没有签订合同,没有缴纳医社保,因生育原因被口头辞退,现有证据:未盖章13年工资单,未盖章12年考勤表(本人在职时编制的)这两个是不是没有法律效力?工作牌、2011年-15年和部门主任的邮件收发记录、还能登录单位的OA办公软件、单位和学院举办本科班的开班照片、毕业证书。只有这些材料,申请劳动仲裁能不能赢?成功的话有什么赔偿标准?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王常青律师
服务地区-福建福州
还是有希望的,再提出具体的诉讼请求
2016-04-12 11:02:01
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
可以委托律师处理
2016-04-12 19:33:48
林鸿传律师 咨询我
服务地区-福建福州·电话-158-0607-2491
可以申请仲裁
2016-04-12 11:04:26
仲裁会去单位调查工资吗?我手上没有盖章的工资单
追问 2016-04-12 11:23:22
刘芳杰律师
服务地区-福建福州
你好可以申请劳动仲裁
2016-04-12 14:50:07
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