我是开足浴店的，我有几名员工没有签订劳动合同的，我补充一下，我们是口头协议的，在我这上满六个月，每月三天假，头三个月做上三千五百元，发工资五千，后三个月做多少拿多少，如果做不到六个月按
更新时间：2016-03-05 19:22:44人浏览
问题描述：
你好，我是开足浴店的，我有几名员工没有签订劳动合同的，我补充一下，我们是口头协议的，在我这上满六个月，每月三天假，头三个月做上三千五百元，发工资五千，后三个月做多少拿多少，如果做不到六个月按实际工资发，现在才做三个月她们自动离职了，她们三个月的实际工资我不欠她们，现在她们上劳动局要我发她们超发给她们的哪一部分，请问我该怎么办。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-安徽合肥
你好:
因为你没有签订劳动合同，你发放多少工资就是员工的实际工资，按照法律规定，你要按实际工资来支付。除此之外，你还需支付没有签订劳动合同双倍工资差额等。
2016-03-04 13:56:01
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