职工在工作时受重伤，双下肢粉碎骨折还有其它部位等，在医院住院治疗111天，经医生诊断，医院给办理了出院，停工留薪一年，停工留薪期满后半年多，经医院诊断还需住院继续治疗，可单位确按病假支付病假
更新时间：2016-01-27 08:17:17人浏览
问题描述：
职工在工作时受重伤，双下肢粉碎骨折还有其它部位等，在医院住院治疗111天，经医生诊断，医院给办理了出院，停工留薪一年，停工留薪期满后半年多，经医院诊断还需住院继续治疗，可单位确按病假支付病假工资500多元，合理吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-河北唐山
你好！属于工伤，单位的这种做法肯定是不合理的。
法定程序应该先认定工伤，然后依法鉴定，鉴定意见作出后单位和社保基金应该支付你相应的工伤待遇。
2016-01-27 08:17:17
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你好！属于工伤，单位的这种做法肯定是不合理的。
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