单位转让经营单方面终止合同,我是否可以要求劳动赔偿?具体任何做?

更新时间:2011-01-18 11:41:05人浏览
问题描述:
律师:您好,我是2007年11月进入我现在所在的一家私立医院的,当时进入医院就签订了劳动合同,随着工作时间,及对工作能力的肯定,工资也几经调整至现在水平,因医院现在{2011年01月16日}转给他人承包经营,现在的承包经营者要求和我重新签订劳动合同,并要求试用期3个月,前经营者同时宣布2011年01月16日以后一切与其无关, 我想请教您,以前和我签订合同的经营者是否属于单方面终止合同,我是否可以要求劳动赔偿?具体任何做
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
卞恒亮律师 咨询我
服务地区-江苏淮安·电话-135-1152-5151
可以要求
2011-01-18 09:09:59
高举律师
服务地区-江苏淮安
可以要求经济补偿金。
2011-01-18 11:41:05
张磊磊律师
服务地区-江苏淮安
1、根据你讲的情况,单位是属于单方解除合同,可以要求单位支付相应的经济补偿金。 2、具体情况,可以电话联系或面谈。
2011-01-17 10:04:23
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏淮安
可以要求劳动补偿
2011-01-16 20:57:54
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