我10月20号申请离职，当天领导给我签了离职表，现在回去拿工资，她不给我算法定假日的钱，这个钱到底怎么算。并且他的劳动合同一直都没有给我，在她那，到现在我要是和她要怕他不给我，再说在我这了。
更新时间：2015-11-18 15:18:21人浏览
问题描述：
我10月20号申请离职，当天领导给我签了离职表，现在回去拿工资，她不给我算法定假日的钱，这个钱到底怎么算。并且他的劳动合同一直都没有给我，在她那，到现在我要是和她要怕他不给我，再说在我这了。我没有证据。我该怎么办？，劳动法真的看了，能具体和我说该怎么做么？
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
您好，发生劳动争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投
诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对
当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人
民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方
应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因
不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受
理。如需法律帮助，可致电来询。
2015-11-18 09:15:20
咨询我
怀向阳律师
盟
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好，应当支付的，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，对仲裁结果不满可以起诉解决，如需帮助，请电话联系我，可以免费咨询
2015-11-18 09:25:03
咨询我
梁静飞律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
您好，请申请仲裁，您的问题较为复杂，请您来电咨询，您也可以留下您的电话，我们为您安排优秀律师，提供专业的法律服务
2015-11-18 09:01:24
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