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试用期内辞职不发工资合法吗
网友问题：我入职广州一家电子公司，入职时与公司签订了一年期限的劳动合同，试用期工资每月1200元。工作了一个星期后，我发现这个公司有很多地方都不符合劳动法的规定
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不发工资涉及的情况较多，例如，用人单位不能以劳动者在试用期为由不发工资，《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动
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老板拖欠工资不给，找劳动局但没证据，举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，通常需要的证据材料包括如下：1，劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相
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这个你就等着劳动仲裁开庭审理就是了。
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如果单位已经给你补交了各项社保，有没有辞退你，所以你无法索要经济补偿金。
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你好，请问你申请仲裁的具体工资是多少？
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需要等待15天，双方都没有向法院起诉，才可以生效。
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