公司不安排工作工资,工作时间超时，单位不给工资
更新时间：2010-11-18 23:40:43人浏览
问题描述：
我是国有企业的员工，在大庆油田上班，由于身体不好，现在不能上前线，单位叫我看大门，从晚上5点接班到第二天早上7点下班，休息一天，第二天又上班，还说单位是照顾我们，不给我们夜班费，等费用
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
非全日制的工作时间、工资
非全日制的工作时间是多长、是否签订劳动合同、怎么计算工资、是否要购买社保等问题，下文为您一一介绍。非全日制的工作时间我国《劳动合同法》规定：非全日制用工，是指以
工时休假
人浏览
2016年国家法定假日加班工资计算方法如下：第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位安排的工作时间是否超时？
网友殷紫凝：我在一家酒店任总机，这是我第一家工作单位。现在我们上的是两班制翻班工作，做二休二。可是，我们两天就要上26小时，也就是每四天就是52个小时，请问单位
工时休假
人浏览
国家规定的加班费计算方法平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。加班工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不给劳动者安排工作岗位，不发工资，属于实际解除劳动合同的行为，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付违法解除的赔偿金。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动监察部门举报。用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
为什么不安排工作
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
有的，如果公司用这种方式逼迫你辞职的话你可以申请劳动仲裁要求赔偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动监察投诉要求解决！
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以以个人名义起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚诉讼需要的费用如下：法律规定诉讼离婚案件，当事人应交纳50元至300元的诉讼费。涉及财产分割，财产总额不超过20万元的，不另行交纳；超过20万元的部分，按照
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么样的家庭纠纷谁及什么
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
