没签定劳动合同,没买社保,申请劳动仲裁的相关问题

更新时间:2010-10-29 23:41:34人浏览
问题描述:
我2010年5月5日应聘到一家家具公司,三个月后通过转正申请转正,但是公司到目前也没有跟我签定劳动合同,也没有购买社保。能证明我的劳动事实关系的有工作牌,公司打印的,没有章印,但是有公司名称和我的工作岗位和编号,也通过行政部取得了指纹考勤机10月的考勤记录,还有一张饭卡。现在我怀孕了,公司以我不适宜在家具厂上班为由劝我离职,我能否申请劳动仲裁要求企业赔偿我这几个月的双倍工资?社保我自己交了,公司应该出的那部份我能不能在要求赔偿时一起追回?上述的证据仲裁时效力高吗?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘乙律师
服务地区-四川成都
1、根据你的描述,你申请劳动仲裁获得赔偿的几率很大。 2、为了更好的维护你的合法权益,建议你委托律师提供法律帮助。
2010-10-29 23:41:34
都燕果律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
根据你的讲述,你完全可以通过仲裁维权,如有疑问,可来电咨询。
2010-10-29 18:40:39
庄海博律师 咨询我
服务地区-河南平顶山·电话-182-3970-9977
可以要求双倍工资,及社保, 仲裁一般相对会偏向些劳动者。
2010-10-29 21:24:29
喻远军律师
服务地区-四川成都
有权依法进行仲裁。
2010-10-29 22:27:27
罗泽伟律师
服务地区-四川成都
能够证明事实劳动关系。可以要求双倍工资。另外,单位不可以辞退你的。
2010-10-29 21:00:54
任大文律师
服务地区-四川成都
可以申请仲裁。
2010-10-29 18:03:57
李建成律师
服务地区-北京北京
要求双倍工资 补交社保
2010-10-29 16:21:27
安丽娟律师
服务地区-四川成都
完全可以的
2010-10-29 16:20:33
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