社保中心保密协议,关于保密协议
更新时间:2010-10-11 14:30:40人浏览
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《劳动合同法》:第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位
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针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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离职后用人单位不支付经济补偿三个月的,劳动者可以请求人民法院解除协议。按照《劳动合同法》第二十三条、第二十四条规定,用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其
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在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。如果公司没有给你劳动合同,无法证明你还在试用期,你可以快递形式寄送书面辞职书(保留快递单据),30天后即可离职。公司不予
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呐闷,我又不是律师,我是提问题的
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如果合同约定了,就有用。
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如果你签订了,是有效的。
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1、不是每个岗位都需要签订保密协议,只有岗位特殊,可以掌握到单位的核心的有价值的秘密,才需要签订保密协议。一般是对重要的岗位人员才会签订保密协议。
2、要求离
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可以申请取保候审
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你好,是可以上诉的,不过要在规定时间内向原审人民法院或第二审人民法院提出上诉,第一审判决是在收到法院的判决书10日内,第一审的裁定,提出上诉的期限为5日。
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如果对方没有履行执行和解,可以向法院申请恢复执行。
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