上下班途中出现交通事故，不按工伤处理，按交通事故处理可以吗？合法么？
更新时间：2010-09-27 15:32:40人浏览
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工伤认定
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上下班途中发生交通事故，不承担全部责任的算工伤，工伤保险可以赔付。至于是选择肇事方赔偿还是选择工伤保险赔偿，由当事人确定。从理论上说，如果你选择工伤保险赔付，如
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上下班途中突遇交通事故，可以算工伤吗?
工伤对于工作在一线工厂的员工来说，是比较常见的了。工伤包括很多种，一些工伤涉及交通事故，很多人都想知道上下班途中如果突然遇到交通事故，算是工伤吗?答案是当然的。
交通事故工伤赔偿
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可以申请工伤认定解决赔偿问题
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法律明文规定交通事故责任认定不是具体的行政行为，不可以提起行政复议也不可以提起行政诉讼。如果对事故责任认定有异议，可以在接到责任认定书后三日内向上一级交警部门提
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员工在公司内受伤并非都是工伤，只有工作时间、工作时间前后和工作场所内，因为工作原因遭受事故伤害的以及因为履行职责被暴力伤害的才是工伤，工作时间和工作岗位突发疾病
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关于工伤事故可否双赔，《工伤保险条例》没有做出明确规定，就浙江省而言，一般遵循等额补偿原则，根据《浙江省高级人民法院民事审判劳动争议指导意见》第37条规定：“劳
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在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以认定为工伤。
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如果是上班过程中出现事故，可以要求两份赔偿即工伤和交通事故。
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机动车交通事故属于工伤，一年之内申报工伤后可以享受工伤保险待遇。
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发生交通事故后，双方若是不能达成合意的，可以申请调解。可以调解的人员应当注意的有：听取当事人的陈述；讲解有关法律、法规和国家政策，耐心疏导；在当事人平等协商、互
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行政调解与人民调解的区别：1、调解协议的效力不同。经人民调解委员会或行政机关调解达成的、有民事权利义务内容，并由双方当事人签字或者盖章的调解协议，具有民事合同性
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你好，如果调解不成，仲裁会尽快做出裁决
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应该有日期和公章，建议与律师详谈案情
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