公司给我换工作，我不想换的话，可以解除合同吗？
更新时间：2011-11-10 08:20:05人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据《劳动合同法》规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同解除需要根据合同的具体约定而言，建议相关当事人可以带上合同跟律师面谈，才能更好的解决问题，相关参考内容：承揽人可以解除合同吗？承揽人没有任意解除合同的权利。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不续签， 还是我违约？
|典|型|案|例|导言：2007年8月13日，王某进入上海某医药公司从事研发工作，并签订了一份为期两年的劳动合同。入职后，医药公司决定将其送往国外进行培训，培训
仲裁动态
人浏览
1，要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调员工的岗位，公司调动员工的岗位，应有合法理由，要跟员工协商达到一致，否则员工可以不去新
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间被公司解聘，违反了《劳动合同法》第四十二条“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（二）在本单位患职业病或
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求赔偿的，经济补偿金是按照你工作年限满一年支付一个月工资，超过半年算一年，不满半年算半个月工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果工资待遇相对于劳动合同约定，无明显下降的，仅仅是调换岗位，根据目前政策因此离职要求支付经济补偿金，恐难以支持！
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
具体要看劳动合同关于岗位的约定。不过你可以不同意变更岗位，但在公司没有违法行为时你主动离职是没有补偿金及赔偿金的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工作每满一年补偿一个月工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
子女教育的专项附加扣除，指的是计算纳税人的应纳税所得额时，可以扣除其每年需支出的费用和子女教育费用中的部分支出。纳税人的子女接受全日制学历教育的相关支出，按照每
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：得抑郁症的员工企业不能随意辞退，协商不成，申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
需要根据劳动合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个需要专门的鉴定机构
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
