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当然,现在许多公司会利用协议的意思自治原则,要求员工履行培训协议的约定,即在被辞退时赔偿公司的培训费用损失。但因为双方是在建立劳动关系在先的前提下签订的协议,因
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新劳动法违约金的规定只有两种情况下劳动者需给付违约金给用人单位,除了这两种情况之外的约定都是不符合法律规定的。一、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业
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通常情况下,根据我国合同法的规定,违约就应当承担一定的责任,违反劳动合同同样应当承担责任。这个违约责任是双反均有的,佣人单位应当依照合同,为劳动者购买社保并按时
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买卖合同的违约金最多不能超过实际损失的30%,超过30%的,一般认为过高,可以请求法院予以适当减少。《最高法院关于合同法的解释》二第二十九条当事人主张约定的违约
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不需要交,单位的做法不合法。
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你好,按当地户口政策,落户是否需要落户费,如果不需要,但是收取就是违法的,你可以通过申请劳动仲裁要回来。如果按当地政策需要缴纳落户费,而且你和公司有约定,落户费
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施工合同是不是要式合同
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提前一个月通知解除合同,可以不支付违约金。
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你好,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,在履行义务或者采取补救措施后,对方还有其他损失的,应当赔偿损失,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损
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你好,建议协商解决,协商不成的,可通过法律途径诉讼解决
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建设合同属于什么类别合同
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你好,可以协商解决
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先施工后签合同违法吗
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你好,建议双方协商处理
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您好!这个是需要结合案件的详细情况而定!
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