关于劳动合同纠纷及赔偿问题
更新时间：2010-07-23 11:46:50人浏览
问题描述：
我06年8月进一家外资公司上班是一名外派员工，09年8月跟外派公司签约终止合同；09年8月转为正式员工；那天叫我去签约劳动合同，但是打印机坏了，叫我等通知。到现在还没有签劳动合同，假如公司裁员，会怎么赔偿？还请详细告知。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
用人单位裁员应当支付赔偿金，未签订劳动合同也应当支付赔偿金。
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回复人：东莞律师达燕----2005年、2007年东莞市司法局律师工作先进个人，如有不明，请电话咨询。
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2010-07-23 10:05:25
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