2000年工作到2007年12月29日晚被解雇 申请仲裁适用新劳动合同法吗

更新时间:2009-03-06 01:15:04人浏览
问题描述:
本人于2000年参加工作直到2007年12月29日晚上8时。接到单位电话通知,因年龄满51岁,而从2008年1月1号起不准上班。 我觉得不合法(30日到元月1日为法定节假日),我认为此通知生效日期应为2008年1月2日生效。 在申请劳动仲裁时适用新的劳动合同法吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
乔军律师
服务地区-新疆阿克苏
用人单位解除通知不合法,可以提起劳动仲裁,当然可以适用新的《劳动合同法》的相关规定。而且《劳动法》也有规定,辞退必须书面通知,要经历一系列的程序,才可以作出。
2009-03-06 01:15:04
冯文锋律师
服务地区-河南郑州
不适用。
2008-02-25 21:25:56
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