公司逼迫孕妇离职
更新时间：2010-07-16 11:48:10人浏览
问题描述：
我现在怀孕6个月+10天了，公司现在逼我离职，将来的产假也不给我，我在公司干了8个月，试用期一个月，其中前3个月公司没有给我本人缴纳保险，我现在面对这种问题该怎么办，请律师给予指点
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-山东青岛
前三个月如果没有跟你签订书面劳动合同的话则构成事实劳动关系，依据劳动合同法82条，可主张两个多月的双倍工资。单位的行为属于严重违法行为，属典型的违法解除劳动合同。现在单位估计会让你签辞职申请书，记住千万不签。如果没有继续留在单位工作的希望的话带着劳动合同到当地劳动局申请劳动仲裁，要求1、支付违法解除劳动合同的赔偿金（标准为经济补偿金的2倍，你的经济补偿金是一个月的工资，标准为你8个月期间的平均工资）2、要求单位为你补缴前三个月的社会保险。
当然你可以要求单位继续履行劳动合同，但依目前情况看，单位已经逼迫你辞职，继续留下的话也没有发展前途了，可以不再考虑。
2010-07-15 15:29:03
服务地区-广东广州
让单位给你与你解除劳动合同的依据，然后要求单位付你赔偿金（以你的标准，应当支付两个月工资）和一个月工资的代通知金。如果单位要你写辞职信，一定不要写。
2010-07-15 14:28:55
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