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你好,我上班工伤腰部骨折,做了劳动能力鉴定,现在公司不让我回去上班
阿拉善在左旗做伤残鉴定吗?
因工作产生的疾病能算工伤吗
酒驾到否认定为工伤
一家公司已经5年了,听力损失达到60,只是我自己不合格,能做工伤认定吗?
我的一名员工在工作中犯了错误,请问我们应该承担哪些责任
工伤认定书也下了,但是到社保中心报销药费是社保以未在30日内提出工伤认定申请为由不给报销工伤药费,这做法对吗?
但是在休息的时候突发疾病死亡算不算工伤?
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你好你好,左拇指肌健部分断裂,劳动能力鉴定有级别吗
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工伤鉴定未能达到等级划分,是否有赔偿可得?
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我在工厂工作。要是老板要我陪我,我该怎么办?
律师解答动态
张伟丽律师
04-02 13:15
你好,若问题紧急,可以直接联系本律师可☎️沟通
阿拉善盟法律问答顾问律师
03-25 11:42
法律分析:怀孕不上班是没有工资的。根据国家相关法律的规定,女职员怀孕用人单位不能因此解除劳动合同。而且如果因为怀孕不能适应原来的工作的话,用人单位应该适当减轻工作。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。《中华人民共和国劳动法》第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
张伟丽律师
04-10 11:20
在涉及法律纠纷过程中会有很多细节需要了解,具体本律师需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见
兴安盟法律问答顾问律师
03-05 14:41
伤残鉴定需要的材料如下:1、因工伤致残的,需要工伤认定书;2、医疗诊断证明书;3、书面的伤残鉴定申请表;4、身份证明材料;5、其他可能需要的材料。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
阿拉善盟法律问答顾问律师
01-11 09:55
可以被认定为工伤的情形:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)患职业病的;(三)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(四)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故的;(五)法律规定应当认定为工伤的其他情形。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
阿拉善盟法律问答顾问律师
01-10 14:50
发生工伤后,应当及时就医。并可以要求用人单位在职工事发之日或诊断为职业病之日起30日向劳保部门申请,用人单位未申请的,职工或其直系亲属、工会组织在事发之日或诊断之日起1年内向劳保部门申请。