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职工养老保险能领多少钱

职工养老保险能领多少钱

发布时间 :2018-08-08 22:40浏览量 : 794
职工养老保险能领多少钱主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。在缴费年限相同的情况下,基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数,个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6,高限为3。
  •   社会保险就是我们一般说的“五险”,而养老保险是最少要累计交满15年,到达退休年龄才能申请按月领取养老金。

      一、2018年职工养老保险中断缴费怎么办

      原为企业职工,后因失业或因企业关闭、破产、改制、重组、兼并等原因与企业解除或终止劳动关系而中断缴费人员,现自谋职业、灵活就业或有一定经济收入、有能力缴费的,都可以自由职业者身份接续养老保险关系,继续缴纳养老保险费。这些人员可携带《职工养老保险手册》以及失业证明、解除或终止劳动关系证明,到社会保险机构办理接续养老保险关系(原在市本级参保企业人员到市社会劳动保险局办理;区属企业到区社会保险局办理)。接续养老保险关系后,缴费年限可以同以前在企业的缴费年限合并计算,到达法定退休年龄,且缴费年限满15年以上的,由保管档案单位代其办理退休手续,按规定享受养老保险待遇。

      二、养老保险中断有什么影响

      养老保险中断的影响 我们在缴纳的社会保险中,养老保险与医疗保险为两大险种。虽然社会保险是累计计算年限的,但是如果产生了中断缴费现象,会对个人造成严重的影响。养老保险一旦产生了中断现象,会严重影响将来养老金的领取,中断的时间越长亏损的养老金越大。

      1、中断期间不计算工龄,将来会亏损工龄工资;

      2、中断期间没有个人账户金的进入,将来造成个人账户金减少,计算养老金时会有一定的亏损;

      3、到法定退休年龄时会将一生所中断的时间累加,累计中断12个月就会前推一年计算养老金。

      以上就是法律快车小编为大家整理介绍的关于2018年职工养老保险中断缴费怎么办以及养老保险中断的影响等相关法律知识。通过上文介绍相信大家对于养老保险方面的知识应该都有了基本了解。如果你还有其他的法律问题,欢迎咨询法律快车网,我们会有专业的律师为您提供帮助。

      责任编辑:楚雨荨

     
  •   职工基本养老保险是社会保险的一种,是职工生活的一种保障。那么职工养老保险缴费基数是多少?

      一、职工养老保险缴费基数

      缴费基数:以省(市)上年度职工社会平均工资(简称省社平工资)为基准;

      缴费基数上限:300%社平工资;

      缴费基数下限:60%社平工资。

      1、企业职工凡工资收入低于省(市)社平工资60%的,按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的,按实际工资收入核定缴费基数,但是最高不得高于省社平工资的300%.

      2、个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内,自主确定缴费基数。

      二、职工养老保险缴费年限

      按照目前的规定,养老保险缴费年限为满15年,即必须满180个月。中间可以中断,不影响领取养老金,但如有中断,会影响养老金待遇。缴费满15年的提倡继续缴纳,多缴多得。

      下岗职工养老保险缴费标准是什么?

      根据国家相关规定,下岗职工养老保险缴费基数确定方法为当地上一年度的平均工资。可根据自身的经济实力在平均工资的60%至100%之间自由选择并确定缴费基数,下岗职工缴纳基本养老保险费的基数按不低于本省上一年度职工月平均工资的60%缴纳。

      缴费=缴费基数*20%*12

      三、职工养老保险计算方法

      1、企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;

      2、职工个人缴费额=核定缴费基数×8%=职工工资总额×60%~300%×8%;

      3、个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%.

      四、职工养老保险补缴情况

      如果是单位欠缴费,可以由单位申请补缴员工欠缴费。如果是参保人申请个人补缴社保,则需要参保人是城镇户籍居民,且参保地是户籍地断缴的社保,个人才可以申请补缴。

      以上就是小编整理的关于职工养老保险可以补交吗的有关内容,从上面的内容我们可以知道职工养老保险如果断交,可以补交。职工养老保险的缴费年限是15年,多缴多得。如果您对上述内容还有疑问,可在线向律师免费咨询,希望以上内容对您有所帮助。

      责任编辑:小易

     
  •   职工正式入职后,公司都会为其购买五险一金,其中就包含了养老保险。养老保险对于职工来说一项重要的社保,缴纳到一定期限在退休后就可以领取退休金。

      一、职工养老保险需要交够多少年才可以领?

      养老保险最低交纳年限为180个月即15年,达到退休年龄就可以领取养老金。

      其中参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

      二、单位职工养老保险一年交多少钱?

      职工按本人上年度平均工资作为基数缴纳基本养老保险费,缴费比例为8%;

      每月最高缴纳605.86元,最少缴纳121.17元;

      单位则以本单位全部职工工资总额为缴费基数,比例为20%。

      三、参保职工享受怎样的基本养老金待遇?

      养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

      养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。具体是:统筹养老金月标准以当地上年度在职职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%;个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数,计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。

      参加养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

      综上可知,职工养老保险在其缴纳满15年后,正常退休的情况就能够领每月取退休金,享受到养老待遇。而对于缴纳养老保险满15年的下岗职工而言,则无需再进行缴纳了。另外,职工养老保险每月最高缴纳605.86元,最少缴纳121.17元。

      (责任编辑:张小朝)

     
  •   企业职工的基本养老保险费由企业和职工共同缴纳,个体参保人员的基本养老保险费由本人缴纳。那么城镇职工养老保险缴费标准是什么呢?

      2017城镇职工养老保险缴费标准

      (一)职工养老保险缴费基数

      缴费基数:以省(市)上年度职工社会平均工资(简称省社平工资)为基准;

      缴费基数上限:300%社平工资;

      缴费基数下限:60%社平工资。

      1、企业职工凡工资收入低于省(市)社平工资60%的,按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的,按实际工资收入核定缴费基数,但是最高不得高于省社平工资的300%。

      2、个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内,自主确定缴费基数。

      (二)职工养老保险缴费计算方法

      1、企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;

      2、职工个人缴费额=核定缴费基数×8%=职工工资总额×60%~300%×8%;

      3、个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%。

      (三)职工养老保险缴费年限

      按照目前的规定,养老保险缴费年限为满15年,即必须满180个月。中间可以中断,不影响领取养老金,但如有中断,会影响养老金待遇。缴费满15年的提倡继续缴纳,多缴多得。

      下岗职工养老保险缴费标准是什么?

      根据国家相关规定,下岗职工养老保险缴费基数确定方法为当地上一年度的平均工资。可根据自身的经济实力在平均工资的60%至100%之间自由选择并确定缴费基数,下岗职工缴纳基本养老保险费的基数按不低于本省上一年度职工月平均工资的60%缴纳。

      缴费=缴费基数*20%*12

      例:上一年度平均工资为2000,按照基数60%缴费

      一年费用:2000*60%*20%*12=2880

      因为各地经济水平和政策不同,对于对应的缴纳基数也有些许差别,主要是根据工资标准来确定,在岗职工和下岗职工也是不同的,具体缴多少需要询问当地社保局,养老保险缴纳过程中有中断的,可补缴或者续缴。

      (责任编辑:小云)

     
  •   下岗后失业的人员,在失业期间达到国家规定的退休条件的,可以向户籍所在地的失业保险经办机构提交申请由当地申报办理退休,经批准可以享受基本养老保险待遇。

      下岗职工养老保险新政策是怎样的?

      根据国家养老保险相关政策的规定,参保人员达到法定退休年龄时,养老保险缴费满十五年以上的,可以享受按月领取养老金待遇。灵活就业参保人员退休年龄为男职工60岁,女职工55岁。其中原为国有或集体企业正式职工的女职工,其退休年龄可根据本人自愿,选择50岁或55岁退休。

      国家现行相关政策规定,40、50下岗失业人员符合条件者可享受社会保险补贴政策,具体业务办理机构为市劳动就业局。

      新政策还规定只要还没有达到退休年龄的,就可以购买养老保险,一次性补缴一部分钱,以后按年缴费至退休,缴满15年,以后就可以享受退休金。

      下岗职工享受养老保险的新政策如下:

      (一)基本养老保险关系不在户籍所在地,而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的,在该地办理待遇领取手续,享受当地基本养老保险待遇。

      (二)基本养老保险关系不在户籍所在地,且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的,将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续,享受基本养老保险待遇。

      (三)基本养老保险关系不在户籍所在地,且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的,将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地,由户籍所在地按规定办理待遇领取手续,享受基本养老保险待遇。

      解决大龄下岗职工现实政策

      1、有条件的发放生活费;

      2、达到提前退休年限自行选择退休;

      3、达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。

      提前退休与正常退休政策

      1、男年满50岁,工龄30年以上的,为提前准退休年龄段;

      2、男年满55岁,工龄15年以上的,为正常提前退休年龄段;

      3、女工龄30年以上,全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年、专科27年、研究生25年以上的,为提前准退休年龄段。

      下岗职工发放基本生活费政策

      1、下岗职工(男、女)工龄达到30年以上,全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年以上、专科27年、研究生25年以上的,每月领取600元左右的基本生活费,达到提前准退休年龄段后,本人可以自行选择退休,或选择不退休;

      2、若本人选择提前退休的,停止发放基本生活费,按其退休工资发放。

      3、若本人愿意拿基本生活费的,直到正式退休,基本生活费自行停止。

      自行提前退休政策

      1、男性提前退休政策

      ①男性选择提前准退休年龄段退休的,年龄50岁-54岁之间,退休工资按照国家税务总局关于提前退休之规定按月纳税,年龄达到55岁后,退休工资不再纳税。

      ②男性按正常提前退休年龄段退休的,即55岁以上退休的,退休工资不再纳税。

      ③男性选择60岁正常退休的。基本生活费一直发放到正常退休为止。

      2、女性提前政策

      ①女性选择提前准退休年龄段退休的,退休工资按照国家税务总局关于提前退休之规定按月纳税,年龄达到50周岁,退休工资不再纳税。

      ②女性退休50岁,工龄15年以上法定退休政策不变。

      ③未达到提前退休年龄,患有癌症及其他绝症,或者因致残失去完全行为能力的,工龄达到15年以上应准许退休。

      备注:

      只有从事特殊工种的按国家标准提前退休:女45岁,男55岁可退休,对达到特殊工种提前退休年龄且符合从事特殊工种年限(特繁满10年、高温高空满9年、有毒有害满8年)的职工,可以从达到特殊工种提前退休年龄与正常退休年龄之间的任何一年办理提前退休。并非绝对比正常退休提前5年。

    (责编:白芷)

     
  •   现如今,很多公司都会为职工办理养老保险,养老保险方便了人们的生活,职工每个月都会交纳一定金额的养老保险。而且在公司中,公司也会交纳一定的金额,非常方便,但是如果因为一些原因,员工离开公司。

      一、职工养老保险能退吗?

      社会保险是社会保障的重要组成部分。它是指国家通过立法对劳动者因年老、患病、伤残、生育、失业、死亡等原因暂时或永久丧失劳动能力或失去工作时,给劳动者本人或遗属提供物质帮助的一种社会保障制度。

      按险种分类,可分为养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、五大类;按参保对象分类,可分为:城镇企业职工养老保险、灵活就业人员养老保险、农村养老保险、机关事业养老保险、城镇企业职工医疗、灵活就业人员医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。

      二、相关规定

      根据《社会保险法》规定,个人账户养老金是个人工作期间为退休后养老积蓄的资金,是基本养老保险待遇的重要组成部分,是国家强制提取的,退休前个人不得提前支取。

      因此,一般情况下,要想退掉职工养老保险,则需等到年满法定退休年龄后才能执行,具体的职工养老保险退保条件可以向当地的社保局咨询。

      申办条件:参保人员死亡或丧失中华人民共和国国籍终止社会保险关系的。

      办理机构

      1、单位、有雇工的个体工商户、非正规就业劳动组织至参保所在地区(县)社保分中心(非正规就业劳动组织由所在地开业服务机构代为申报);

      2、从事有合法经济收入的自雇人员、无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老、医疗保险的非全日制从业人员至户籍所在地或居住登记地的街道、镇(乡)社区事务受理服务中心或区(县)社保分中心;

      3、本市户籍人员的外省市配偶至本市户籍人员户籍所在地或居住登记地的街道、镇(乡)社区事务受理服务中心或区(县)社保分中心;

      4、停止缴费人员至户籍所在地或居住登记地的街道、镇(乡)社区事务受理服务中心或区(县)社保分中心。

      关注职工养老保险的过程中,缴费方式引起人们的关注,单位需要承担费用的百分之二十,实际个人只承担费用的百分之八。所以职工养老保险能退吗这个问题应该更科学关注起来,因为在个人提出申请以及单位给予相关证明的情况下,养老保险是允许退保的。不过退保部分只是个人缴纳的百分之八,各位朋友应科学关注职工养老保险能退吗这个问题。

      所以在养老保险缴纳的过程中,个人承担的费用其实是很低的,而且随着整体养老保险政策的不断变化,在养老金待遇方面也提升了很多。对个人而言,虽然职工养老保险能退吗的答案是肯定的,不过考虑到具体利益内容,退保是非常不划算的,这样单位缴纳的部分金额将和个人不再有任何的关系,而只需要缴纳满足15年,并且达到退休年龄,这样便可以享受国家的养老保险待遇。

      当然很多职工之所以产生职工养老保险能退吗这样的疑问,和整体退休年龄推迟也有着非常密切的关系,对各位朋友而言,即便是真的不幸提前身故,那么养老保险金是可以继承的,自然继承部分也只是具体个人缴纳的部分,不够从正常寿命方面来看,一旦享受养老金,这样单位缴纳部分便能够享受。

     
  •   职工基本养老保险是社会保险中的一个险种,是国家通过立法对劳动者因年老、患病、伤残、生育、失业、死亡等原因暂时或永久丧失劳动能力或失去工作时,给劳动者本人或遗属提供物质帮助的一种社会保障制度。

      职工养老保险可以退吗?

      根据《社会保险法》规定,个人账户养老金是个人工作期间为退休后养老积蓄的资金,是基本养老保险待遇的重要组成部分,是国家强制提取的,退休前个人不得提前支取。因此,一般情况下,要想退掉职工养老保险,则需等到年满法定退休年龄后才能执行,具体的职工养老保险退保条件可以向当地的社保局咨询。

      符合以下条件者可以退掉职工养老保险:

      1、出国定居国籍变动的人,带有“IMMIGRANT”(移民)字样的因私护照签证或居住地政府部门出具的移民手续,以及户口簿注销页。返还企业缴费期间的个人缴费本息,在灵活就业人员缴费期间的个人账户本息及个人账户外个人缴费本金。

      2、在职死亡的人,其法定继承人的继承额为在企业缴费期间的个人缴费本、息,灵活就业人员缴费期间的个人账户本息及个人账户外个人缴费本金。

      3、重复缴费,如果是灵活就业人员缴费与企业缴费重复时,退付的是灵活就业人员缴费部分;若银行代扣缴费与企业缴费重复,退付重复期的企业缴费部分;如事业单位缴费与灵活就业人员缴费信息重复,退付重复期的灵活就业人员缴费部分。

      退保养老保险所需资料

      1、出国(境)定居

      (1)《基本养老保险清退一次性支付审批表》。

      (2)按需提供参保人、代办人身份证原件、复印件。

      (3)领取人银行账户信息。

      (4)出国(境)定居证明(官方文书、护照、通行证等)。

      (5)委托办理应出具公证委托书、委托律师函等。

      2、退休前死亡

      (1)《基本养老保险清退一次性支付审批表》。

      (2)按需提供参保人、申请人、领取人、代办人身份证原件、复印件。

      (3)领取人银行账户信息。

      (4)死亡证明(医疗机构死亡通知书、公安部门销户证明、火葬证明、交通事故认定书、居委会或村委会证明等)。

      (5)领取人与死者关系证明(结婚证、民政部门婚姻关系证明、户口本、居委会或村委会证明等)。

      (6)第一顺序继承人情况说明表(加盖单位公章、居委会或村委会公章、领取人按手印等)。

      3、特定人员退休

      (1)《基本养老保险清退一次性支付审批表》。

      (2)按需提供参保人、代办人身份证原件、复印件。

      (3)领取人银行账户信息。

      (4)退休审批表(适用于本省公务员、非本省财政经费单位人员)。

      (责任编辑:小云)

     
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