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劳动合同的赔偿规定及维权途径是什么

法律快车官方整理 更新时间: 2018-07-31 20:21:11 0人浏览

导读:

劳动争议申请仲裁的时效期间为1年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。大家了解劳动合同的赔偿规定及维权途径是什么?劳动者可以依据法律和用人单位进行协商,如果协商不成可以提供证据向劳动部门提起劳动仲裁,如果仲裁结果不满意,可以向法院提起诉讼。起诉是最后的维权手段,如果劳动者在前面两个方法中已经能够解决问题,那么就没必要诉讼了。
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