全国 [切换]
热门城市 ABCDE FGHJ KLMNP QRSTW XYZ
首页 法律咨询 专业律师 移动端

手机快车

1.浏览器输入

m.lawtime.cn即可访问

2.扫描二维码直接访问

手机百度扫一扫

关注“法律快车熊掌号”

随时随地获取生活

法律,热点常识

网站导航 律师加盟热线: 400-678-1488
您的位置:法律快车 > 法律知识 > 劳动法 > 2018年在工地非工伤死亡赔偿多少钱
2018年在工地非工伤死亡赔偿多少钱

2018年在工地非工伤死亡赔偿多少钱

发布时间 :2018-07-17 10:01浏览量 : 1012
现在来说,企业上职工死亡一般分为三类,一是因工死亡,二是因病死亡,三是非因工死亡。2018年在工地非工伤死亡赔偿多少钱?2018年在工地非工伤死亡赔偿一次性救济金其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2人者,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个月。
  •   我们都知道工伤死亡是可以得到一定的赔偿金额的,但是如果是在工作期间因其他原因如自身疾病等造成了非工伤死亡这种情况是否有赔偿呢?想必很多人想要了解,2018年在工地非工伤死亡赔偿多少钱?

      2018年在工地非工伤死亡赔偿一、丧葬费

      本企业职工平均工资2个月。

      2018年在工地非工伤死亡赔偿二、一次性救济金

      其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;

      2人者,为死者本人工资9个月;

      3人或3人以上者,为死者本人工资12个月。

      2018年在工地非工伤死亡赔偿三、供养直系亲属生活困难补助

      企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡,符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属,

      每人每月补助标准按企业所在地调整为5类:180元、170元、150元、140元、130元。

      (1)建国前参加革命工作职工遗属的补助标准,在上述补助标准的基础上提高20%。

      (2)职工遗属为孤寡一人者,在上述补助标准基础上提高10%。

      (3)兼有(1)、(2)项情况的,补助标准在上述补助标准基础上提高30%。

      (4)工人与职员因工负伤致成残废完全丧失劳动力退职后死亡时,应按本条第一条规定,付给丧葬费及供养直系亲属抚恤费。

      退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时,应按本条第二条的规定,付给丧葬补助费及供养直系亲属救济费。

      (5)工人与职员供养的直系亲属死亡时,由劳动保险基金项下付给供养直系亲属丧葬补助费:

      死者年龄在十周岁以上者,其数额为该企业全部工人与职员平均工资一个月的二分之一;

      一周岁至十周岁者,为平均工资一个月的三分之一;

      不满一周岁者不给。

      综上所述,2018年在工地非工伤死亡赔偿分为本企业职工平均工资2个月的丧葬费;一次性救济金;供养直系亲属生活困难补助。若您有其它问题,可以登录法律快车官网,可免费咨询律师!

      责任编辑:周六

     
  •   我们都知道因为工伤死亡的员工,其家属就可以获得工伤赔偿,要是员工非工伤死亡的话,根据法律规定,家属也会获得一定的赔偿,这个时候就会签订一份非工伤死亡赔偿协议,那你们知道非工伤死亡赔偿协议是怎样的吗?

      一、非工伤死亡赔偿协议是怎样的

      甲方:马某

      乙方:xxxx电梯工程有限公司

      丙方:

      马某系乙方职员,于2011年9月4日非因工死亡(医院诊断为脑疝形成珠网膜下脑出血经抢救无效死亡)。为妥善解决马宗果死亡善后事宜,甲、乙双方结合国家相关法律规定,本着平等协商、互谅互让的原则,经协商达成如下补偿协议:

      一、丧葬事宜:甲方负责处理死者丧葬的全部事宜(从太平间起到死者安葬完毕为止)。

      二、补偿金额:

      1、太平间尸体存放及相关费用5400元(伍仟肆佰元整);火化及骨灰盒费用3080元;运尸费2300元(从神木县医院太平间到榆林殡仪馆)。

      2、丧葬费:员工所在单位平均工资3个月的补助(3个月*1876元/月=5628元)。

      3、一次性困难补助费:员工所在单位平均工资12个月的补助(12月*1876元/月=22512元)。

      4、家属来回车费补贴:10580元(壹万零伍佰捌拾元整)。

      5、家属电话费补贴:500元(伍佰元整)。

      6、发放未领月工资,金额为:

      三、乙方已代付全部医院费用、安排家属宾馆食宿费用,该款由乙方全部承担(如甲方违反本协议,乙方有保留追讨之权利)。

      四、付款方式:乙方一次性支付给甲方现金元。

      五、违约责任:1、乙方迟延付款的,甲方有权要求乙方一次性支付余款,并有权要求乙方按照银行同期贷款利息的两倍支付利息。

      2、因任何一方违约而导致诉讼、仲裁或申请强制执行的,应当向对方支付实现债权的费用,包括但不限于调查取证费、交通、通讯费、误工费、公证费、律师费。

      六、见证条款:丙方见证双方全面实际地履行补偿协议

      七、甲方负责补偿款项合理分配,如由此引发争议,概由甲方负责,与乙方无关。

      八、协议签订执行后,双方再无其他任何争议,任何一方不得反悔,不得以任何理由就马宗果非因工死亡事件对乙方提起诉讼、仲裁,如甲方

      跟非乙方提起诉讼、仲裁,乙方会积极配合甲方进行诉讼、仲裁。

      九、本协议一式陆份,甲乙丙双方各执贰份。

      甲方(签名及手印):乙方(签名及手印):

      丙方(签名及手印):

      __________年_______月________日

      二、非工伤死亡赔偿法律依据

      根据《中华人民共和国社会保险法》第十七条规定:“参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付” 非因工死亡家属要求企业丧葬补助金和抚恤金有法律依据,应得到支持。

      三、非工伤死亡赔偿抚恤金

      1.丧葬费

      本企业职工平均工资2个月。

      2.一次性救济金

      其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2人者,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个月。

      3.供养直系亲属生活困难补助

      企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡,符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属,每人每月补助标准按企业所在地调整为5类:180元、170元、150元、140元、130元。

      (1)建国前参加革命工作职工遗属的补助标准,在上述补助标准的基础上提高20%。

      (2)职工遗属为孤寡一人者,在上述补助标准基础上提高10%。

      (3)兼有(1)、(2)项情况的,补助标准在上述补助标准基础上提高30%。

      以上就是法律快车小编对于非工伤死亡赔偿协议是怎样的的解答。员工在工作的过程中,不是因为工伤而死亡的,用人单位都要对该员工家属作出相应的赔偿,这个赔偿标准是根据实际情况来定的。综上所述,若您有其它问题,可以登录法律快车的官方网站,免费咨询律师!

      责任编辑:秋小葵

     
  •   在上班期间死亡不一定都是工伤,如果是因为自身的疾病原因或者其他原因死亡是属于非工伤死亡的。想必很多人都想了解,什么是非工伤死亡?非工伤死亡赔偿协议怎么写?非工伤死亡企业要负责吗?

      一、非工伤死亡

      1、现在来说,企业上职工死亡一般分为三类,一是因工死亡,二是因病死亡,三是非因工死亡。

      2、因病死亡很明显,就是因为各种病症死亡的情况;非因工是指不符合工伤保险条例第十四、十五条之规定,无法认定为因工死亡的情形,因工死亡正好相反

      二、非工伤死亡赔偿协议怎么写

      甲方:_____有限公司

      委托代理人:_____

      乙方:_____,系死亡人_____之父母。

      乙方_____供养的全体亲属处理_____死亡的相关善后事宜。

      甲方单位职工_____于_____年__________月日参加工作,于_____年_____月_____日_____点下班后在宿舍内休息因患有_____疾病,起床后感觉眩晕随经同公司工友送往_____医院救治,因病情严重后转到_____医院住院治疗,经抢救无效死亡。基于上述事实及相关的法律规定,甲、乙双方自愿放弃工伤认定申请,已共同确定_____为非工伤死亡。_____于_____年_____月_____日出生,供养亲属情况:

      父亲:姓名_____、年龄_____,出生日期_____,职业_____,家庭住址_____。

      母亲:姓名_____、年龄_____,出生日期_____,职业_____,家庭住址_____。

      为妥善处理_____死亡的善后事宜,双方在平等协商的基础上,自愿达成如下协议:

      一、甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动保险法实施条例》非因工死亡职工的丧葬补助金为本企业职工2个月的平均工资2000元、供养亲属补助金供养人为2人的为本企业职工9个月的平均工资9000元。

      二、甲方以人道主义精神发展为本,_____医院、_____医院关于_____的住院救护费_____元,停尸费_____元由甲方承担。除法律规定之外,甲方另外再一次性补偿乙方死亡补助金、供养亲属补助金、丧葬补助金、六个月的平均工资等费用共计_____元整。

      三、乙方领取上述各项费用后,本合同自签订之日起甲方已履行了补偿给付义务。

      四、乙方自愿放弃就甲方补偿后所享有仲裁、诉讼的权利。

      五、乙方补偿款项在供养亲属人数及合理分配,如由此引发争议,概由乙方负责,与甲方无关。

      六、协议签订后,双方再无其他争议,任何一方不得反悔。

      七、本协议的最终解释权归甲方。

      八、本协议自甲、乙双方签字或盖章之日起发生法律效力,协议一式三份,具有同等法律效力,甲方执两份,乙方执一份。

      甲方:(盖印)_____

      委托代理人:_____

      乙方:_____

      签订时间:_____年_____月_____日

      三、非工伤死亡企业要负责吗

      职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡,发给丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。丧葬补助费的标准:3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计,下同);供养直系亲属一次性救济金标准:6个月工资;一次性抚恤金标准:在职职工6个月工资;离退休人员3个月工资。已参加社会养老保险的离退休人员死亡,由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇;在职职工因病或非因工负伤死亡,除有规定纳入社会保险支付的地方外,由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。

      综上所述,非工伤死亡赔偿协议应该写清楚企业和职工的双方基本信息,以及事情的经过,企业所承担的费用以及自愿放弃工伤认定申请,其他约定事项,签字签上日期。若您有其他疑问,可以登录法律快车官网,可免费咨询律师!

      责任编辑:周六

     
  •   员工在工作时间内,但并不是因为工作原因而死亡,这种不属于工伤,叫做非工伤死亡。这种情况是否能得到赔偿呢?答案是肯定的。那么,2018年职工非工伤死亡补偿金大概有多少钱呢?

      一、丧葬补助费

      在职人员因病或非因工死亡,丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准发给。离退休(退职)人员因病或非因工死亡,丧葬补助费为上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给。

      二、一次性抚恤金

      在职人员因病或非因工死亡,一次性抚恤金为职工死亡当月工资20个月的标准发给;离退休人员因病或非因工死亡,一次性抚恤金为其生前最后一个月基本养老金20个月的标准。

      三、遗属生活补助费

      职工有多名遗属时,全部遗属的月生活补助费标准之和,不得超过该职工生前月工资或月基本养老金。

      职工供养直系亲属范围及享受遗属生活补助费的条件:依据《因工死亡职工供养亲属范围规定》(劳动和社会保障部令第18号)执行:

      (一)职工供养直系亲属,范围包括该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。子女,包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女,其中,婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女;父母,包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母;兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。

      (二)上述规定范围中的人员,以死亡职工工资或养老金为主要生活来源的,在职工死亡30日内有下列情形之一的,可按规定享受遗属生活补助费:

      1、完全丧失劳动能力的;

      2、因病或非因工死亡职工配偶男年满6o周岁、女年满55周岁的;

      3、因病或非因工死亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;

      4、因病或非因工死亡职工子女未满18周岁的;

      5、因病或非因工死亡职工父母均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满55周岁的;

      6、因病或非因工死亡职工子女及其配偶已经死亡或完全丧失劳动能力,其孙子女、外孙子女未满18周岁的;

      7、因病或非因工死亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力,其兄弟姐妹未满18周岁的。

      (三)领取遗属生活补助费的人员有下列情形之一的,停止享受生活补助费:

      1、年满18周岁且未完全丧失劳动能力的;

      2、就业或参军的;

      3、因病非因工死亡职工配偶再婚的;

      4、被他人或组织收养的;

      5、死亡的。

      (四)领取遗属生活补助费的人员,在被判刑收监执行期间,停止享受生活补助费。刑满释放仍符合领取生活补助费条件的,按规定的标准享受生活补助费。

      以上是法律快车小编整理的关于2018年职工非工伤死亡补偿金的资料。若您有其他疑问,可以登录法律快车官网免费咨询律师,我们将为您解答困难。

      责任编辑:周六

     
  •   员工死亡时,若是工伤,那肯定是可以拿到赔偿金的,如果不是工伤死亡是否也有赔偿金呢?答案是肯定的。那么,非工伤死亡赔偿金大概有多少呢?非工伤死亡赔偿有哪些情况呢?

      一、工人与职员因病或非因工负伤死亡时

      工人与职员因病或非因工负伤死亡时,由劳动保险基金项下付给丧葬补助费,其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月;另由劳动保险基金项下,按其供养直系亲属人数,付给供养直系亲属救济费,其数额为死者本人工资六个月到十二个月。

      二、工人与职员因工负伤致成残废完全丧失劳动力退职后死亡时

      工人与职员因工负伤致成残废完全丧失劳动力退职后死亡时,应由该企业行政方面或资方发给丧葬费,其数额为该企业全部工人与职员平均工资三个月;另由劳动保险基金项下,按其供养的直系亲属人数,每月付给供养直系亲属抚恤费,其数额为死者本人工资百分之二十五至百分之五十,至受供养者失去受供养的条件时为止。

      三、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时

      退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时,应由劳动保险基金项下付给丧葬补助费,其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月;另由劳动保险基金项 下,按其供养直系亲属人数,付给供养直系亲属救济费,其数额为死者本人工资六个月到十二个月。

      综上所述,非工伤死亡可获得的丧葬补助费是该企业全部工人与职员平均工资两个月、供养直系亲属救济费是死者本人工资六个月到十二个月。若您有其他疑问,可以登录法律快车官网免费咨询律师,我们将为您解答困难。

      责任编辑:周六

     
  •   众所周知,员工工伤死亡是可以得到赔偿的。但是,其实非工伤死亡也是有一定补偿的,只是不同于工伤死亡。那么,2018年非工伤死亡补偿标准是多少呢?

      一、丧葬费

      本企业职工平均工资2个月。

      二、一次性救济金

      (一)其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;

      (二)2人者,为死者本人工资9个月;

      (三)3人或3人以上者,为死者本人工资12个月。

      三、供养直系亲属生活困难补助

      企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡,符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属,每人每月补助标准按企业所在地调整为5类:180元、170元、150元、140元、130元。

      (一)建国前参加革命工作职工遗属的补助标准,在上述补助标准的基础上提高20%。

      (二)职工遗属为孤寡一人者,在上述补助标准基础上提高10%。

      (三)兼有(一、(二))项情况的,补助标准在上述补助标准基础上提高30%。

      综上所述,2018年非工伤死亡可获得的补助有:丧葬费、一次性救济金、供养直系亲属生活困难补助。若您有其他疑问,可以登录法律快车官网免费咨询律师,我们将为您解答困难。

      责任编辑:周六

     
  •   很多人觉得非工伤死亡是没有赔偿的,但实际上是可以获得2个月职工平均工资作为丧葬费、6-12个月的一次性救济金以及供养直系亲属生活困难补助。

      非工伤死亡标准规定

      1、丧葬费:本企业职工平均工资2个月。

      2、一次性救济金:其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2人者,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个月。

      3、供养直系亲属生活困难补助:企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡,符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属,每人每月补助标准按企业所在地调整为5类:180元、170元、150元、140元、130元。

      【特殊情况】

      1)建国前参加革命工作职工遗属的补助标准,在上述补助标准的基础上提高20%。

      2)职工遗属为孤寡一人者,在上述补助标准基础上提高10%。

      3)兼有1、2项情况的,补助标准在上述补助标准基础上提高30%。

      【温馨提醒】:由于各城市发展经济不一,以上数据仅供参考,不作为实际赔偿标准,详细情况请拨打12333服务电话咨询。

      2017工伤死亡赔偿标准

      《工伤保险条例》第三十七条 职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:

      (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

      (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;

      (三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。

      伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

      一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

      【温馨提示】对非工伤死亡职工的家属的赔偿也是包括了三个方面,丧葬费、一次性补助金以及供养亲属抚恤金,但在具体的赔偿标准上面是和因公死亡的赔偿标准不同。

      非工伤死亡法律参考依据

      一、《中华人民共和国劳动保险条例》

      第十四条 工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定:

      甲、工人与职员因工死亡时,由该企业行政方面或资方发给丧葬费,其数额为该企业全部工人与职员平均工资三个月;另由劳动保险基金项下,按其供养 的直系亲属人数,每月付给供养直系亲属抚恤费,其数额为死者本人工资百分之二十五至百分之五十,至受供养者失去受供养的条件时为止。详细办法在实施细则中 规定之。

      乙、工人与职员因病或非因工负伤死亡时,由劳动保险基金项下付给丧葬补助费,其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月;另由劳动保险基金项 下,按其供养直系亲属人数,付给供养直系亲属救济费,其数额为死者本人工资六个月到十二个月。详细办法在实施细则中规定之。丙、工人与职员因工负伤致成残 废完全丧失劳动力退职后死亡时,应按本条甲款的规定,付给丧葬费及供养直系亲属抚恤费。退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时,应按本 条乙款的规定,付给丧葬补助费及供养直系亲属救济费。

      丁、工人与职员供养的直系亲属死亡时,由劳动保险基金项下付给供养直系亲属丧葬补助费:死者年龄在十周岁以上者,其数额为该企业全部工人与职员平均工资一个月的二分之一;一周岁至十周岁者,为平均工资一个月的三分之一;不满一周岁者不给。

      二、《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》

      第二十二条 工人职员因工死亡时或因工残废退职后死亡时,根据劳动保险条例第十四条甲款的规定,由企业行政方面或资方发给本企业的平均工资3个月作为丧葬费,并按下列 规定,由劳动保险基金项下每月付给供养直系亲属抚恤费:其供养直系亲属1人者,为死者本人工资25%;2人者,为死者本人工资40%;3人或3人以上者, 为死者本人工资50%。此项抚恤费付至受供养者失去受供养的条件时止(供养条件见第十一章的规定)。

      关于职工病死或者非因工受伤死亡,补助费、抚恤金的发放要看企业是否为该员工办理社会养老保险手续。

      依据广东省劳动厅《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》相关规定:职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡,发给丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。丧葬补助费的标准:3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计,下同);供养直系亲属一次性救济金标准:6个月工资;一次性抚恤金标准:在职职工6个月工资。已参加社会养老保险的离退休人员死亡,由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇;在职职工因病或非因工负伤死亡,除有规定纳入社会保险支付的地方外,由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。

      依据《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》第41条规定,在本市已参加基本养老保险的在职员工非因工死亡的,其死亡时符合供养条件的供养亲属享受丧葬补助费和一次性抚恤金。丧葬补助费和一次性抚恤金的标准为:(一)丧葬补助费为其死亡时本市上年度在岗职工月平均工资的三倍;(二)一次性抚恤金以其死亡时本市上年度在岗职工月平均工资为基数。供养亲属为一人的,支付上述基数的六倍;供养亲属为两人的,支付上述基数的九倍;供养直系亲属为三人及以上的,支付上述基数的十二倍。丧葬补助费、一次性抚恤金从基本养老保险基金中支付。

      【相关问答】

      1、员工非因工死亡怎样赔偿?

      【答】员工非因工死亡,没有侵权人的,或者有侵权人但从侵权人无力出无法获得赔偿的,由所在单位和社会保险机构按照所在省职工因病或非因工死亡待遇规定支付死亡待遇。死亡待遇由丧葬费、抚恤金(救济金)和供养直系亲属定期生活困难补助组成,具体标准咨询当地人力资源社会保障局。

      2、非因工死亡的赔偿标准出处

      【答】非因工死亡的赔偿标准出处《中华人民共和国劳动保险条例》、《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》。

      3、工作时间因非工死亡怎样赔偿?

      【答】工作时间,非工伤死亡,如果符合《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;也是可以认定为工伤的,如果工伤认定确认不是工亡的,可以获得非因工死亡待遇的。

     
2018年在工地非工伤死亡赔偿多少钱相关视频 更多>>
  • 10年以上员工辞退怎么赔偿
    2019-04-08 劳动法 播放:1992
  • 公积金是什么
    2018-12-05 劳动法 播放:26277
  • 伤残鉴定标准及赔偿
    2018-12-04 劳动法 播放:39525
2018年在工地非工伤死亡赔偿多少钱相关语音问答 更多>>
2018年在工地非工伤死亡赔偿多少钱相关专题
2018年在工地非工伤死亡赔偿多少钱相关问答专辑

15

15年的中国在线法律服务品牌

中国放心的互联网法律服务平台

82

覆盖82个法律专业领域

站内法律专业领域覆盖面广

1,000,000

每天为全国近100万互联网用户

提供各种类型法律知识查询服务

我是公众

有法律问题?直接发布咨询
(不限时间,律师在线,有问必答)

我是律师

400-678-1488
(服务时间:周一至周日 8:00-21:00)

关于法律快车

法律快车版权所有 2005- 粤ICP备10231287号-5 粤公网安备 44010602002222号 增值电信业务经营许可证(ICP证)粤B2-20100586